Catapulta Salud

¡Completa tu cribado biométrico en casa!

Los miembros elegibles del plan de salud pueden ahora realizar un chequeo médico virtual desde la comodidad de su casa. Esta cómoda opción te ayuda a mantener una actitud proactiva respecto a tu salud, a la vez que cumples uno de los pasos necesarios para obtener los incentivos anuales de tu plan de salud.

Exámenes biométricos

Kits domésticos VirtualCheckup de Catapult Health

En Bloomin Brands, tu salud y bienestar son nuestras principales prioridades. Por eso nos hemos asociado con Catapult Health para ofrecerte VirtualCheckup, una forma sencilla y segura de completar tu chequeo biométrico anual desde la comodidad de tu casa (o donde tú elijas) como parte del programa Health Rewards.*

*Cualquier dependiente inscrito mayor de 18 años puede realizar un Chequeo Virtual de Catapult Health. La participación en el programa Health Rewards está limitada a los empleados y cónyuges inscritos en un plan médico de Bloomin’ Brands.

¡Completa tu VirtualCheckup en casa para cumplir con tu actividad de bienestar de cribado biométrico y gana hasta 900 $ en reducciones de primas médicas!

Tú y tu cónyuge inscrito podéis ganar hasta 450 $ cada uno en reducciones de primas médicas para el siguiente año del plan. Completa una Evaluación de Riesgos para la Salud en línea, hazte un examen físico anual con tu médico de cabecera o un examen biométrico en casa con Catapult Health, y participa en actividades de bienestar para alcanzar 200 puntos.
Obtendrás una imagen clara de tu corazón, metabolismo, nutrición y bienestar mental, además de una consulta privada con una enfermera diplomada para ayudarte a mantener el rumbo durante todo el año.

No tenía tiempo de ir al médico, pero con el Kit Doméstico VirtualCheckup, era como si el médico viniera a mí.

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Cómo funciona

Para empezar, haz clic aquí para pedir tu Kit Doméstico VirtualCheckup.
Recibirás por correo un paquete con todo lo que necesitas para recoger las muestras para el cribado biométrico.
Una vez que estén listos tus resultados, rellenarás un breve cuestionario de salud en línea y tendrás una videoconsulta privada con una enfermera diplomada de Catapult Health que revisará tus resultados y te ayudará a crear un plan de acción personalizado para mantenerte sano y fuerte.

El cribado biométrico VirtualCheckup mide más de 100 marcadores clave de la salud -incluidos el colesterol, el azúcar en sangre y otros-, proporcionándote una imagen clara de tu salud actual y de cómo protegerla para el futuro.

Tus resultados confidenciales nunca se comparten con Bloomin’ Brands. Son sólo tuyos, almacenados de forma segura y accesibles sólo para ti y tu enfermero.

Por qué te encantará VirtualCheckup

No necesitas cita previa, ni sala de espera, ni ausentarte del trabajo.
Conecta virtualmente con un profesional médico titulado.
Resultados rápidos y precisos enviados por correo directamente a tu casa.
Seguro y confidencial, siempre.
¡Gana hasta 900 $ en reducciones de primas médicas para ti y tu cónyuge inscrito!

¿Tienes preguntas?

La asistencia está disponible de lunes a viernes de 8 a 17 h. CT. Envía un correo electrónico a support@virtualcheckup.com o llama al 855-509-1211.

Toma las riendas de tu salud con un cribado biométrico en casa. Inscríbete hoy en tu VirtualCheckup.

Pide tu kit para casa

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Exámenes biométricos

Información de contacto

Teléfono: 855-509-1211 (Disponible de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. CT)

Utilizar tu Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA)

Cómo funciona tu HSA y cómo aportar fondos

 Beneficios de Bloomin' 5 Categoría: Vive

Cuenta de ahorros sanitarios (HSA)

El plan médico Choice HSA tiene una cuenta de ahorros sanitarios (HSA) administrada por AccrueHealth.

Abrir una HSA

Al abrir una HSA, puedes

Reserva dinero antes de impuestos para pagar los gastos cualificados.
Gana intereses libres de impuestos a lo largo del tiempo.
Haz retiros libres de impuestos para pagar gastos médicos, dentales y oftalmológicos cualificados.
Utilízala como herramienta de ahorro para la jubilación. Invierte parte de tu HSA en fondos de inversión para ahorrar para el futuro.

Aportar tus propios fondos a tu HSA

Puedes elegir depositar tu propio dinero en tu HSA de cada nómina antes de que tu sueldo tribute. La cantidad máxima que puedes aportar a tu HSA es el límite anual establecido por el IRS, más las aportaciones de recuperación si tienes derecho a ellas.

2026 Contribución al IRSlímites de contribución:

4.400 $ si sólo te cubres a ti mismo.
8.750 $ si cubres a miembros de tu familia.
Si tienes edad 55 años o más, puedes aportar 1.000 dólares más.

Cómo se pagan los gastos médicos

Cuando incurras en gastos de asistencia sanitaria elegibles, tú eliges cómo pagar. Puedes elegir pagar utilizando fondos de la HSA o pagar de otra forma (por ejemplo, en efectivo o con tarjeta).

Como recordatorio, los servicios de atención preventiva dentro de la red están cubiertos al 100% durante todo el año del plan y no afectan a los fondos de tu HSA.

El plan médico Choice HSA tiene una franquicia, que es el importe total que debes pagar por los servicios no preventivos antes de que entre en vigor el coseguro.

El coseguro es cuando el plan médico participa en el coste de los gastos sanitarios subvencionables. Entra en vigor después de que hayas pagado la franquicia del plan.

Por ejemplo, si el plan paga el 80% del coste de los servicios una vez alcanzada la franquicia, tú pagarás el 20% restante del coste.

Nota: Si algún dependiente está inscrito en tu cobertura, debes alcanzar la franquicia familiar antes de que el plan comparta el coste de los gastos subvencionables.

Una vez que tus pagos de deducible y coseguro sumen el máximo de desembolso directo del plan, éste pagará el 100% de todos los gastos sanitarios subvencionables durante el resto del año del plan.

Más recursos

AccrueHealth

Cuenta de ahorros sanitarios (HSA)

Información de contacto

Teléfono: 1-844-643-3099

Disponible de lunes a viernes de 8 a.m. a 8 p.m. ET.

Enlaces rápidos

Acceso a la cuenta

Uso de tu HRA hasta el 31 de diciembre de 2025

Si tenías una cuenta de reembolso sanitario (HRA) para el año del plan 2025, sigue el enlace siguiente para obtener información sobre cómo utilizar tu HRA y presentar solicitudes de reembolso.

Utilizar tu cuenta de reembolso sanitario (HRA)

Beneficios para los trabajadores

Utiliza dólares antes de impuestos para gastos de desplazamiento elegibles

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¿Qué son las prestaciones por desplazamiento?

Las prestaciones por desplazamiento son una forma cómoda de que los empleados ahorren dinero en sus desplazamientos diarios de ida y vuelta al trabajo. Estas prestaciones te permiten utilizar dinero antes de impuestos para pagar gastos de desplazamiento elegibles, como tarifas de transporte público, viajes compartidos y gastos de aparcamiento. Inscribiéndote en un programa de prestaciones por desplazamiento, puedes reducir tu base imponible y conservar una mayor parte de tu sueldo, al tiempo que haces que tus desplazamientos sean más asequibles y llevaderos. Es una forma sencilla y fiscalmente inteligente de cubrir tus necesidades diarias de desplazamiento.

Requisitos y gastos cubiertos

¿Quién puede optar? Cualquier empleado que trabaje en un estado elegible
Estados elegibles: California, Illinois, Nueva Jersey, Nueva York y Pensilvania
2025 Límite de cotización antes de impuestos: 325 $ al mes
2026 Límite de cotización antes de impuestos: 340 $ al mes
Gastos subvencionables: Sólo gastos de transporte colectivo y aparcamiento relacionados con el trabajo. Sigue el siguiente enlace para acceder y buscar una lista de gastos subvencionables

Buscar gastos subvencionables

Cómo inscribirse

Para inscribirte en las Prestaciones de Desplazamiento, tendrás que iniciar sesión en Workday y enviar un evento de cambio de vida de Prestaciones.

Información adicional

Folleto general del programa: Inglés | Español

Beneficios Wex

Prestaciones por desplazamiento, Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y Cobertura Continuada COBRA

Información de contacto

Disponible de lunes a viernes de 6 a.m. a 9 p.m. CT.

Teléfono 1-866-451-3399
Fax: 1-866-451-3245

Recursos para la inscripción abierta

Tu guía para la inscripción en las prestaciones para el año del plan 2026

La Inscripción Abierta para 2026 está cerrada. No podrás hacer ningún cambio en tus elecciones de prestaciones hasta el próximo periodo de Inscripción Abierta, a menos que sufras un acontecimiento vital que cumpla los requisitos. Puedes utilizar este sitio web y la Guía de Beneficios para revisar la información sobre tus beneficios y cobertura durante todo el año.

Los empleados con derecho a prestaciones deben haber recibido por correo una postal con detalles sobre las novedades para 2026. Ver una versión electrónica del correo: Inglés | Español.

¿Eres nuevo en Bloomin’ Brands? Visita la página de Nuevas Contrataciones para empezar.

Los empleados con derecho a prestaciones deben haber recibido por correo una postal con detalles sobre las novedades para 2026. Ver una versión electrónica del correo: Inglés | Español.

Bienestar financiero

Gestiona tu dinero eficazmente

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Apoya tu bienestar financiero

El EAP de Bloomin’ Brands incluye un programa de Bienestar Financiero, que te proporciona un Asesor Financiero y otros recursos para ayudarte a gestionar tu dinero con eficacia. Puedes tener confianza en tus finanzas cuando hagas un presupuesto, evites o reduzcas deudas, compres una casa, hagas crecer a tu familia, ahorres para la jubilación y mucho más.

Visión general del programa

Consultas de Money Coach

Cada año recibirás tres consultas telefónicas de 30 minutos por tema, dirigidas por entrenadores de dinero profesionales certificados, que te enseñarán nuevos hábitos para resolver tus retos financieros y alcanzar tus objetivos.
Hay ayuda disponible para deudas y créditos, gastos y ahorros, universidad y préstamos estudiantiles, compra de vivienda y planificación del patrimonio, casarse y formar una familia, ahorrar para la jubilación y mucho más.
Los Money Coaches tienen una media de 22 años de experiencia profesional relevante y varias certificaciones.
Los coaches no venden productos: proporcionan orientación confidencial e imparcial para ayudarte a conseguir una buena situación financiera.
Los Asesores Monetarios están disponibles de lunes a viernes de 9 a.m. a 11 p.m. ET.

Actúa hoy

Para empezar con el programa de Bienestar Financiero, entra en el Portal del Miembro de Magellan Ascend o llama al 1-800-327-6754 (TTY 711).

En el portal, puedes programar una consulta con Money Coach, realizar una evaluación para saber cómo afecta el dinero a tu salud y riqueza, y acceder a contenido financiero de primera calidad, como eventos, vídeos, artículos y calculadoras.

Proveedor

Magellan Healthcare

Programa de Asistencia al Empleado (PAE)

Información de contacto

Teléfono: 1-800-327-6754

2023 Elección opcional de seguro de vida

Manos de hombre negro rellenando un formulario sobre un escritorio

Formulario de elección de seguro de vida opcional

Durante nuestra reciente afiliación abierta, el importe máximo de cobertura de vida opcional que podía elegir era de 40.000 $ para usted y 5.000 $ para su cónyuge o pareja de hecho, si procede. Debería haber tenido la oportunidad de adquirir o aumentar su cobertura actual hasta 500.000 $ para ti y hasta 30.000 $ para su cónyuge o pareja de hecho. Los importes elegidos o los incrementos superiores a 40.000 $ para ti o 5.000 $ para tu cónyuge o pareja de hecho están sujetos a una prueba de asegurabilidad (EOI); tú o tu cónyuge/pareja de hecho deben responder a preguntas sobre salud y recibir la aprobación antes de que los importes adicionales entren en vigor.

Mediante este formulario, puedes elegir un importe más elevado para ti y tu cónyuge/pareja de hecho. Recuerda que las elecciones o incrementos superiores a 40.000 $ para ti y 5.000 $ para su cónyuge requieren la EOI antes de que entre en vigor el importe total de la cobertura. Puedes consultar los costes quincenales de la cobertura aquí.

Para ver tu cobertura actual, puedes iniciar sesión en Workday y seleccionar Elecciones de prestaciones. Para ver las elecciones que se han realizado recientemente durante la inscripción abierta, selecciona Elecciones de prestaciones a partir de la fecha e introduce 7/1/2023.

Por favor, seleccione una forma válida

Centro de Recursos de RRHH

Archivo de comunicaciones y otros recursos para líderes de RRHH

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Noticias

Boletines trimestrales de prestaciones

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Actualizaciones de las prestaciones

Comunicaciones por correo electrónico

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Manual del miembro del equipo

Miembros del equipo por horas

Miembros del equipo asalariados

¿Qué es una interrupción del servicio?

Si no tienes horas de servicio durante 14 semanas o más, se considerará que tienes una interrupción en el servicio. Cuando te reincorpores al trabajo, serás tratado como un nuevo Miembro del Equipo a efectos de prestaciones y estarás sujeto a la revisión inicial de elegibilidad descrita en Elegibilidad inicial e inscripción.

Si te reincorporas o te vuelven a contratar y empiezas a acumular horas de servicio en las 14 semanas siguientes a tu último día de servicio o a tu fecha de cese, no se considerará que has tenido una interrupción en el servicio y no se restablecerá tu derecho.
Si tienes derecho a prestaciones a tu regreso, tendrás la oportunidad de volver a elegir las prestaciones a partir del primer día del mes siguiente o coincidiendo con la fecha de tu recontratación. Dispondrás de 45 días a partir de la fecha de entrada en vigor de tus prestaciones para inscribirte en la cobertura. Por ejemplo, si puedes incorporarte al plan de prestaciones a partir del 1 de junio, tendrás hasta el 15 de julio para inscribirte.

Si tienes derecho a prestaciones y la interrupción de los servicios dura menos de 30 días, se restablecerán automáticamente tus anteriores elecciones de prestaciones sin interrupción de la cobertura.

Interrupciones del servicio

Reanudar tus prestaciones tras reincorporarte al trabajo

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¿Qué es una interrupción del servicio?

Si te reincorporas o te vuelven a contratar y empiezas a acumular horas de servicio en las 14 semanas siguientes a tu último día de servicio o a tu fecha de cese, no se considerará que has tenido una interrupción en el servicio y no se restablecerá tu derecho.
Si tienes derecho a prestaciones a tu regreso, tendrás la oportunidad de volver a elegir las prestaciones a partir del primer día del mes siguiente o coincidiendo con la fecha de tu recontratación. Dispondrás de 45 días a partir de la fecha de entrada en vigor de tus prestaciones para inscribirte en la cobertura. Por ejemplo, si puedes incorporarte al plan de prestaciones a partir del 1 de junio, tendrás hasta el 15 de julio para inscribirte.

Guía de prestaciones

Guía de prestaciones descargable y lista para imprimir

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Guía de prestaciones para asalariados

Tu Guía de Beneficios ofrece una visión completa de todos los beneficios y recursos de Bloomin’ Brands en un formato descargable y listo para imprimir.

Año del Plan 2026

2025 Año del Plan

Guía de prestaciones por hora

Tu Guía de Beneficios ofrece una visión completa de todos los beneficios y recursos de Bloomin’ Brands en un formato descargable y listo para imprimir.

Año del Plan 2026

2025 Año del Plan

Utiliza el menú de navegación para saber más sobre las opciones de prestaciones que puedes elegir y lo que te costarán. También encontrarás recursos adicionales para apoyarte en todos los ámbitos de la vida. Asegúrate de que tu tipo de empleo se refleja en la parte superior de la página para asegurarte de que accedes a la información correcta.