Beneficios para los trabajadores
Utiliza dólares antes de impuestos para gastos de desplazamiento elegibles¿Qué son las prestaciones por desplazamiento?
Las prestaciones por desplazamiento son una forma cómoda de que los empleados ahorren dinero en sus desplazamientos diarios de ida y vuelta al trabajo. Estas prestaciones te permiten utilizar dinero antes de impuestos para pagar gastos de desplazamiento elegibles, como tarifas de transporte público, viajes compartidos y gastos de aparcamiento. Inscribiéndote en un programa de prestaciones por desplazamiento, puedes reducir tu base imponible y conservar una mayor parte de tu sueldo, al tiempo que haces que tus desplazamientos sean más asequibles y llevaderos. Es una forma sencilla y fiscalmente inteligente de cubrir tus necesidades diarias de desplazamiento.
Requisitos y gastos cubiertos
- ¿Quién puede optar? Cualquier empleado que trabaje en un estado elegible.
- Estados elegibles: California, Illinois, Nueva Jersey, Nueva York y Pensilvania.
- Límite de cotización antes de impuestos: 325 $ al mes.
- Gastos subvencionables: Sólo gastos de transporte colectivo y aparcamiento relacionados con el trabajo. Sigue el siguiente enlace para acceder y buscar una lista de gastos subvencionables.
Cómo inscribirse
Para inscribirte en las Prestaciones de Desplazamiento, tendrás que iniciar sesión en Workday y enviar un evento de cambio de vida de Prestaciones.
Información adicional

Beneficios Wex
Prestaciones por desplazamiento, Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y Cobertura Continuada COBRA
Información de contacto
Disponible de lunes a viernes de 6 a.m. a 9 p.m. CT.
Teléfono 1-866-451-3399
Fax: 1-866-451-3245
Diagnóstico Quest
Ayuda a controlar los riesgos y a prevenir las enfermedades crónicasControles biométricos en tu tiempo libre
Completa tu cribado y gana recompensas
Como parte de nuestro programa Health Rewards, completar tu cribado biométrico se traduce en mantener el pulso de tu salud y conocer tus cifras.
- Para maximizar tus descuentos en las primas para el año del plan de beneficios 2026, asegúrate de que tú y tu cónyuge elegible completáis las pruebas biométricas antes del 30 de septiembre de 2025. Así te asegurarás de que los descuentos en las primas comiencen el 1 de enero de 2026.
- Todas las pruebas biométricas realizadas después del 30 de septiembre pero antes del 30 de noviembre de 2025 seguirán obteniendo descuentos en las primas, pero no se aplicarán retroactivamente al 1 de enero de 2026. Por tanto, te recomendamos encarecidamente que te hagas las pruebas antes de septiembre de 2025 para aprovechar todos los descuentos en las primas de 2026.
Hay tres opciones para completar tu cribado biométrico: en un Centro de Atención al Paciente (CSP), con un médico o con autocribado; a continuación encontrarás más detalles sobre cada método de cribado.
Para empezar, sigue los pasos que se indican a continuación para crear tu cuenta Quest y elegir el método de detección que prefieras.
Paso 1: Crea tu cuenta Quest
Para seleccionar tu método de cribado preferido y completar tu cribado biométrico, primero tendrás que crear tu cuenta Quest.
- Visita Mi.QuestforHealth.com.
- En Crear cuenta, introduce la clave de registro de Bloomin’ Brands: Bloominbrands2025.
- Selecciona Regístrate ahora.
- Revisa y acepta los términos y condiciones.
- Sigue las indicaciones para confirmar tu elegibilidad, crear tu cuenta e introducir tu información.
Paso 2: Elige el método de detección que prefieras
Dentro de tu cuenta Quest, seleccionarás el método que prefieras para comprobar tus datos biométricos de entre tres opciones disponibles:
- Ve a un Centro de Servicio al Paciente (PSC): Quest Diagnostics tiene casi 2.000 centros de atención al paciente en todo el país.
- Acude a tu propio médico y pídele que rellene un Formulario de Resultados Médicos. Si no puedes acudir a un acto o a un PSC, hazte el cribado con un médico.
- Recógelo tú mismo en casa.
Sigue el enlace siguiente para leer sobre cada método de cribado y los pasos que hay que seguir.

Blue Cross & Blue Shield de Florida (BCBSFL)
Médico
Información de contacto
Médico: 1-833-578-1132
Dejar de fumar de por vida: 1-866-784-8454
Bienestar financiero
Gestiona tu dinero eficazmenteApoya tu bienestar financiero
El EAP de Bloomin’ Brands incluye un programa de Bienestar Financiero, que te proporciona un Asesor Financiero y otros recursos para ayudarte a gestionar tu dinero con eficacia. Puedes tener confianza en tus finanzas cuando hagas un presupuesto, evites o reduzcas deudas, compres una casa, hagas crecer a tu familia, ahorres para la jubilación y mucho más.
Consultas de Money Coach
- Cada año recibirás tres consultas telefónicas de 30 minutos por tema, dirigidas por entrenadores de dinero profesionales certificados, que te enseñarán nuevos hábitos para resolver tus retos financieros y alcanzar tus objetivos.
- Hay ayuda disponible para deudas y créditos, gastos y ahorros, universidad y préstamos estudiantiles, compra de vivienda y planificación del patrimonio, casarse y formar una familia, ahorrar para la jubilación y mucho más.
- Los Money Coaches tienen una media de 22 años de experiencia profesional relevante y varias certificaciones.
- Los coaches no venden productos: proporcionan orientación confidencial e imparcial para ayudarte a conseguir una buena situación financiera.
- Los Asesores Monetarios están disponibles de lunes a viernes de 9 a.m. a 11 p.m. ET.
Actúa hoy
Para empezar con el programa de Bienestar Financiero, entra en el Portal del Miembro de Magellan Ascend o llama al 1-800-327-6754 (TTY 711).
En el portal, puedes programar una consulta con Money Coach, realizar una evaluación para saber cómo afecta el dinero a tu salud y riqueza, y acceder a contenido financiero de primera calidad, como eventos, vídeos, artículos y calculadoras.
Proveedor

Magellan Healthcare
Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
Información de contacto
Teléfono: 1-800-327-6754
2023 Elección opcional de seguro de vida

Formulario de elección de seguro de vida opcional
Durante nuestra reciente afiliación abierta, el importe máximo de cobertura de vida opcional que podía elegir era de 40.000 $ para usted y 5.000 $ para su cónyuge o pareja de hecho, si procede. Debería haber tenido la oportunidad de adquirir o aumentar su cobertura actual hasta 500.000 $ para ti y hasta 30.000 $ para su cónyuge o pareja de hecho. Los importes elegidos o los incrementos superiores a 40.000 $ para ti o 5.000 $ para tu cónyuge o pareja de hecho están sujetos a una prueba de asegurabilidad (EOI); tú o tu cónyuge/pareja de hecho deben responder a preguntas sobre salud y recibir la aprobación antes de que los importes adicionales entren en vigor.
Mediante este formulario, puedes elegir un importe más elevado para ti y tu cónyuge/pareja de hecho. Recuerda que las elecciones o incrementos superiores a 40.000 $ para ti y 5.000 $ para su cónyuge requieren la EOI antes de que entre en vigor el importe total de la cobertura. Puedes consultar los costes quincenales de la cobertura aquí.
Para ver tu cobertura actual, puedes iniciar sesión en Workday y seleccionar Elecciones de prestaciones. Para ver las elecciones que se han realizado recientemente durante la inscripción abierta, selecciona Elecciones de prestaciones a partir de la fecha e introduce 7/1/2023.
Centro de Recursos de RRHH
Archivo de comunicaciones y otros recursos para líderes de RRHHNoticias
Boletines trimestrales de prestaciones
Actualizaciones de las prestaciones
Comunicaciones por correo electrónico
- Aportaciones complementarias 401(k)
- Elecciones de seguro de vida voluntario
- Recordatorio del plazo de la FSA
- Requisitos de bienestar para el nuevo año del plan
- Consejos para estirar tu presupuesto navideño
- Utilizar tu EAP para afrontar el estrés
- Cambios en las prestaciones de los miembros del equipo por horas
Manual del miembro del equipo
¿Qué es una interrupción del servicio?
Si no tienes horas de servicio durante 14 semanas o más, se considerará que tienes una interrupción en el servicio. Cuando te reincorpores al trabajo, serás tratado como un nuevo Miembro del Equipo a efectos de prestaciones y estarás sujeto a la revisión inicial de elegibilidad descrita en Elegibilidad inicial e inscripción.
- Si te reincorporas o te vuelven a contratar y empiezas a acumular horas de servicio en las 14 semanas siguientes a tu último día de servicio o a tu fecha de cese, no se considerará que has tenido una interrupción en el servicio y no se restablecerá tu derecho.
- Si tienes derecho a prestaciones a tu regreso, tendrás la oportunidad de volver a elegir las prestaciones a partir del primer día del mes siguiente o coincidiendo con la fecha de tu recontratación. Dispondrás de 45 días a partir de la fecha de entrada en vigor de tus prestaciones para inscribirte en la cobertura. Por ejemplo, si puedes incorporarte al plan de prestaciones a partir del 1 de junio, tendrás hasta el 15 de julio para inscribirte.
Si tienes derecho a prestaciones y la interrupción de los servicios dura menos de 30 días, se restablecerán automáticamente tus anteriores elecciones de prestaciones sin interrupción de la cobertura.
Interrupciones del servicio
Reanudar tus prestaciones tras reincorporarte al trabajo¿Qué es una interrupción del servicio?
Si no tienes horas de servicio durante 14 semanas o más, se considerará que tienes una interrupción en el servicio. Cuando te reincorpores al trabajo, serás tratado como un nuevo Miembro del Equipo a efectos de prestaciones y estarás sujeto a la revisión inicial de elegibilidad descrita en Elegibilidad inicial e inscripción.
- Si te reincorporas o te vuelven a contratar y empiezas a acumular horas de servicio en las 14 semanas siguientes a tu último día de servicio o a tu fecha de cese, no se considerará que has tenido una interrupción en el servicio y no se restablecerá tu derecho.
- Si tienes derecho a prestaciones a tu regreso, tendrás la oportunidad de volver a elegir las prestaciones a partir del primer día del mes siguiente o coincidiendo con la fecha de tu recontratación. Dispondrás de 45 días a partir de la fecha de entrada en vigor de tus prestaciones para inscribirte en la cobertura. Por ejemplo, si puedes incorporarte al plan de prestaciones a partir del 1 de junio, tendrás hasta el 15 de julio para inscribirte.
Si tienes derecho a prestaciones y la interrupción de los servicios dura menos de 30 días, se restablecerán automáticamente tus anteriores elecciones de prestaciones sin interrupción de la cobertura.
Guía de prestaciones
Guía de prestaciones descargable y lista para imprimirGuía de prestaciones para asalariados
Tu Guía de Beneficios ofrece una visión completa de todos los beneficios y recursos de Bloomin’ Brands en un formato descargable y listo para imprimir.
Guía de prestaciones por hora
Tu Guía de Beneficios ofrece una visión completa de todos los beneficios y recursos de Bloomin’ Brands en un formato descargable y listo para imprimir.
Año natural 2025
Año natural 2024
Utiliza el menú de navegación para saber más sobre las opciones de prestaciones que puedes elegir y lo que te costarán. También encontrarás recursos adicionales para apoyarte en todos los ámbitos de la vida. Asegúrate de que tu tipo de empleo se refleja en la parte superior de la página para asegurarte de que accedes a la información correcta.
Beneficios
Selecciona un tipo de prestación del menú de arribaSeguro de accidentes en viajes de negocios (BTA)
Detalles del programa
El seguro de Accidente en Viaje de Negocios (BTA) cubre determinadas lesiones o fallecimiento resultantes de un accidente ocurrido mientras viajas por negocios.
Esta prestación es igual a tu salario anual, hasta un máximo de 500.000 $. No cubre los accidentes que puedan ocurrir mientras viajas entre tu domicilio y el trabajo.
Otras prestaciones si se experimenta o está relacionado con una lesión cubierta que se produce durante un viaje de negocios
- Protección frente al robo de identidad
- Robo de coche
- Coma
- Reforma del hogar o modificación del vehículo
- Evacuación médica o repatriación
- Gastos médicos
- Catástrofe natural
- Terapia psicológica
- Gastos de rehabilitación
- Cinturón de seguridad y dispositivo de protección de los ocupantes
- Asistencia en viaje
¿Tienes preguntas sobre la póliza de Accidentes en Viajes de Negocios?
Llama al 1-800-555-5808 (Opción 3) para hablar con un representante del Centro de Recursos y presentar una reclamación.

Centro de Recursos de RRHH
Preguntas generales sobre prestaciones y requisitos
Información de contacto
Disponible de lunes a viernes de 9 a 18 h ET.
Por teléfono 1-800-555-5808 (Opción 3)