Requisitos de admisión y cómo inscribirse
Quién, cuándo y cómo inscribirse en la coberturaRequisitos de admisión
La elegibilidad para los beneficios de los miembros del equipo de campo por horas se determina por el número de horas de servicio que el miembro del equipo gana durante un periodo de tiempo determinado.
Inscripción de personas a cargo
Los miembros del equipo con derecho a prestaciones también tienen la opción de cubrir a las personas a su cargo que cumplan los requisitos.
A quién más puedes cubrir
- Tu cónyuge legalmente casado
- Tus hijos menores de 26 años
- Hijos elegibles incapaces de mantener un empleo por sí mismos debido a una discapacidad mental o física
Verificación dependiente
Controla atentamente tu correo electrónico, incluida la carpeta de correo no deseado, para recibir comunicaciones de BBI Connect y BBI Benefits relativas a la verificación de tus dependientes. Recibirás una comunicación por correo electrónico si se necesita información adicional.
Se te pedirá que aportes documentación si inscribes a algún dependiente(s) en tu cobertura médica, dental y/o de visión. También se te pedirá que introduzcas el número de la Seguridad Social (SSN) en BBI Connect por cada dependiente que inscribas.
Si no aportas la documentación solicitada en el plazo establecido (generalmente 30 días), o la documentación que aportes es insuficiente, tu(s) dependiente(s) no quedará(n) inscrito(s) en la cobertura y no podrás inscribirlo(s) hasta el siguiente periodo de inscripción abierta, a menos que experimentes un acontecimiento vital que cumpla los requisitos, en cuyo caso se te pedirá de nuevo que aportes documentación para demostrar tu derecho a la cobertura.
Asegúrate de que tu domicilio, número de teléfono y dirección de correo electrónico están actualizados en BBI Connect para no perderte esta importante comunicación. Si no se puede confirmar la elegibilidad, se denegará la inscripción del dependiente.
Documentación necesaria
| Dependiente | Documentación necesaria |
|---|---|
| Cónyuge legalmente casado | Una copia de su certificado de matrimonio o una copia de la primera página de la sección de dependientes declarados de su declaración de impuestos federales presentada en forma conjunta (formulario 1040), o ambas declaraciones de impuestos si presentan sus declaraciones por separado, correspondientes a la temporada de impuestos más reciente. Por favor, tache los primeros cinco dígitos de cualquier número de Seguro Social. |
| Niño natural | Una copia del certificado de nacimiento emitido por el estado o el condado o de los registros del hospital que muestren el nombre del asociado. Si el certificado de nacimiento incluye el apellido de soltera de la madre, proporcione una copia de su certificado de matrimonio o una copia de la primera página de la sección de dependientes declarados de su declaración de impuestos federales presentada en forma conjunta (formulario 1040), o de ambas declaraciones de impuestos si presentan la declaración por separado, correspondientes a la temporada de impuestos más reciente. Oculte los primeros cinco dígitos de cualquier número de Seguro Social. |
| Hijastro | Una copia del certificado de nacimiento emitido por el estado o el condado que muestre los nombres de los padres y una copia de su certificado de matrimonio o una copia de la primera página de la sección de dependientes declarados de su declaración de impuestos federales presentada en forma conjunta (formulario 1040), o ambas declaraciones de impuestos si presentan sus declaraciones por separado, correspondientes a la temporada de impuestos más reciente. Por favor, tache los primeros cinco dígitos de cualquier número de Seguro Social. |
| Niño del cual usted tiene tutela legal, o niño que es objeto de una Orden de Manutención Médica Calificada para Niños | Una copia de la orden judicial firmada. |
| Niño legalmente adoptado o en proceso de adopción | Una copia de la documentación de adopción que muestre el nombre del asociado. |
Cuándo inscribirse en las prestaciones
Puedes inscribirte en las prestaciones cuando cumplas los requisitos por primera vez y todos los años siguientes durante la inscripción abierta anual.
Si te han ascendido de un puesto por horas a un puesto asalariado, o a un puesto por horas con prestaciones asalariadas, tu fecha de acceso a las prestaciones será el primer día del mes siguiente o coincidente con la fecha efectiva de tu ascenso.
Admisibilidad inicial e inscripción
Las fechas importantes que debes tener en cuenta durante el proceso de inscripción en los beneficios son tu periodo de medición inicial, la fecha de elegibilidad para los beneficios, la fecha límite de inscripción y la fecha de entrada en vigor.
Periodo de medición inicial y fecha de acceso a las prestaciones
Tu fecha de elegibilidad para los beneficios es el primer día en que eres elegible para inscribirte en los beneficios de Bloomin’ Brands.
Generalmente, debes tener un (1) año de servicio continuo y ganar 1.560 horas de servicio (una media de 30 horas semanales) dentro de tu periodo de medición inicial para tener derecho a prestaciones.
- Tu periodo de medición inicial comienza el primer día del periodo de pago siguiente al periodo de pago en el que tienes horas por primera vez, y finaliza 12 meses después, siempre que no hayas tenido una interrupción en el servicio.
- Si has acumulado 1.560 horas de servicio al final de tu periodo de medición inicial, tendrás derecho a prestaciones.
Plazo de inscripción
La fecha límite para tu inscripción inicial es 45 días después de tu fecha de elegibilidad. Es el último día en que puedes completar tu inscripción inicial a los beneficios hasta el siguiente periodo de inscripción anual.
- Tienes 45 días a partir del momento en que tengas derecho a las prestaciones para inscribirte en la cobertura. Por ejemplo, si puedes inscribirte en el plan de prestaciones a partir del 1 de junio, tendrás hasta el 15 de julio para hacerlo.
- Afíliate a las prestaciones lo antes posible después de la fecha de elegibilidad para las prestaciones, a fin de evitar múltiples deducciones de primas de tu nómina después de afiliarte.
- Las deducciones de las primas y la cobertura serán retroactivas a tu fecha de elegibilidad para las prestaciones, no a la fecha en que completes la inscripción.
Beneficios Fecha efectiva
La fecha de entrada en vigor de tus beneficios es la fecha en que comienza tu cobertura de beneficios, y sólo se aplica si completas tu inscripción en los beneficios antes de la fecha límite de inscripción.
- Las prestaciones entrarán en vigor el primer día del mes siguiente al final de tu periodo de medición inicial.
- Tienes garantizado el derecho a las prestaciones durante 12 meses a partir de la fecha de entrada en vigor.
Ejemplo: María es contratada el 25 de julio de 2024, pero no empieza a trabajar hasta el periodo de pago que comienza el 18 de agosto de 2024.
- El periodo de medición inicial de Mary será del 18 de agosto al 17 de agosto de 2025.
- Si María gana 1.560 horas de servicio o más durante su periodo de medición inicial, sus prestaciones entrarán en vigor el 1 de septiembre de 2025 y no finalizarán antes del 31 de agosto de 2026.
Interrupciones del servicio
Si no tienes horas de servicio durante 14 semanas o más, se considerará que tienes una interrupción en el servicio. Cuando te reincorpores al trabajo, serás tratado como un nuevo Miembro del Equipo a efectos de prestaciones y estarás sujeto a la revisión inicial de elegibilidad descrita anteriormente.
Cómo inscribirse en línea
Una vez que hayas revisado tus opciones de cobertura, sigue el enlace que aparece a continuación para completar tu inscripción a los beneficios en línea. Puedes acceder a este enlace en cualquier momento desde el menú de navegación de la parte superior de este sitio web.
Comprobaciones anuales de admisibilidad
Una vez al año, examinamos quién adquiere, mantiene o pierde la admisibilidad a las prestaciones para el siguiente año natural. Si se determinó que cumplías los requisitos para acogerte a las prestaciones en virtud de la elegibilidad inicial, pero no de la elegibilidad anual, podrás seguir acogiéndote a las prestaciones durante 12 meses a partir de la fecha de entrada en vigor inicial.
Para seguir teniendo derecho a las prestaciones, los miembros del equipo deben
- tener al menos un (1) año de servicio continuo para que se revise su elegibilidad anual, y
- ganar 1.560 horas de servicio (una media de 30 horas semanales) durante un periodo de tiempo determinado, generalmente durante 52 semanas que comienzan y terminan a principios de octubre.
Requisitos de admisión
Tienes derecho a inscribirte en los beneficios de Bloomin’ Brands si eres miembro de un equipo asalariado, o si eres miembro de un equipo por horas con derecho a beneficios asalariados (es decir, Sous Chef, MIT, PDD, GEDM o Flex Manager).
Inscripción de personas a cargo
Los miembros del equipo con derecho a prestaciones también tienen la opción de cubrir a las personas a su cargo que cumplan los requisitos.
A quién más puedes cubrir
- Tu cónyuge legalmente casado
- Tus hijos menores de 26 años
- Hijos elegibles incapaces de mantener un empleo por sí mismos debido a una discapacidad mental o física
Verificación dependiente
Controla atentamente tu correo electrónico, incluida la carpeta de correo no deseado, para recibir comunicaciones de BBI Connect y BBI Benefits relativas a la verificación de tus dependientes. Recibirás una comunicación por correo electrónico si se necesita información adicional.
Se te pedirá que aportes documentación si inscribes a algún dependiente(s) en tu cobertura médica, dental y/o de visión. También se te pedirá que introduzcas el número de la Seguridad Social (SSN) en BBI Connect por cada dependiente que inscribas.
Si no aportas la documentación solicitada en el plazo establecido (generalmente 30 días), o la documentación que aportes es insuficiente, tu(s) dependiente(s) no quedará(n) inscrito(s) en la cobertura y no podrás inscribirlo(s) hasta el siguiente periodo de inscripción abierta, a menos que experimentes un acontecimiento vital que cumpla los requisitos, en cuyo caso se te pedirá de nuevo que aportes documentación para demostrar tu derecho a la cobertura.
Asegúrate de que tu domicilio, número de teléfono y dirección de correo electrónico están actualizados en BBI Connect para no perderte esta importante comunicación. Si no se puede confirmar la elegibilidad, se denegará la inscripción del dependiente.
Documentación necesaria
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| Dependiente | Documentación necesaria |
|---|---|
| Cónyuge legalmente casado | Una copia de su certificado de matrimonio o una copia de la primera página de la sección de dependientes declarados de su declaración de impuestos federales presentada en forma conjunta (formulario 1040), o ambas declaraciones de impuestos si presentan sus declaraciones por separado, correspondientes a la temporada de impuestos más reciente. Por favor, tache los primeros cinco dígitos de cualquier número de Seguro Social. |
| Niño natural | Una copia del certificado de nacimiento emitido por el estado o el condado o de los registros del hospital que muestren el nombre del asociado. Si el certificado de nacimiento incluye el apellido de soltera de la madre, proporcione una copia de su certificado de matrimonio o una copia de la primera página de la sección de dependientes declarados de su declaración de impuestos federales presentada en forma conjunta (formulario 1040), o de ambas declaraciones de impuestos si presentan la declaración por separado, correspondientes a la temporada de impuestos más reciente. Oculte los primeros cinco dígitos de cualquier número de Seguro Social. |
| Hijastro | Una copia del certificado de nacimiento emitido por el estado o el condado que muestre los nombres de los padres y una copia de su certificado de matrimonio o una copia de la primera página de la sección de dependientes declarados de su declaración de impuestos federales presentada en forma conjunta (formulario 1040), o ambas declaraciones de impuestos si presentan sus declaraciones por separado, correspondientes a la temporada de impuestos más reciente. Por favor, tache los primeros cinco dígitos de cualquier número de Seguro Social. |
| Niño del cual usted tiene tutela legal, o niño que es objeto de una Orden de Manutención Médica Calificada para Niños | Una copia de la orden judicial firmada. |
| Niño legalmente adoptado o en proceso de adopción | Una copia de la documentación de adopción que muestre el nombre del asociado. |
Cuándo inscribirse en las prestaciones
Puedes inscribirte en las prestaciones cuando cumplas los requisitos por primera vez y todos los años siguientes durante la inscripción abierta anual.
Si te han ascendido de un puesto por horas a un puesto asalariado, o a un puesto por horas con prestaciones asalariadas, tu fecha de acceso a las prestaciones será el primer día del mes siguiente o coincidente con la fecha efectiva de tu ascenso.
Admisibilidad inicial e inscripción
La primera vez que tienes derecho a prestaciones es a partir de la fecha de contratación o de ascenso. Las fechas importantes que debes tener en cuenta durante el proceso de afiliación inicial son la fecha en que tienes derecho a las prestaciones, la fecha límite de afiliación y la fecha de entrada en vigor.
Fecha de acceso a las prestaciones
Tu fecha de elegibilidad para los beneficios es el primer día del mes siguiente o coincidente con tu fecha de contratación. Es el primer día en que tienes derecho a inscribirte en las prestaciones de Bloomin’ Brands.
- Si te han ascendido de un puesto por horas a uno asalariado, tu fecha de derecho a prestaciones será el primer día del mes siguiente o coincidente con la fecha efectiva de tu ascenso.
- Si experimentas un descenso de un puesto asalariado a uno por horas, seguirás teniendo derecho a prestaciones durante el resto del año del plan y, en ese momento, se medirá tu elegibilidad para el siguiente año del plan.
Plazo de inscripción
La fecha límite para tu inscripción inicial es 45 días después de tu fecha de elegibilidad. Es el último día en que puedes completar tu inscripción en los beneficios hasta el siguiente periodo de inscripción abierta.
Afíliate a los beneficios lo antes posible después de la fecha de elegibilidad para los beneficios, a fin de evitar múltiples deducciones de primas de tu nómina después de afiliarte. Las deducciones de primas y la cobertura serán retroactivas a tu fecha de elegibilidad para las prestaciones, no a la fecha en que completes la inscripción.
Fecha de entrada en vigor
Tu fecha de entrada en vigor es el primer día del mes siguiente a tu fecha oficial de contratación. Es la fecha en que comienza tu cobertura de prestaciones.
- Tu fecha de entrada en vigor sólo se aplica si completas tus prestaciones de inscripción antes de la fecha límite de inscripción.
- Si te contratan el primer día de un mes, tu cobertura comenzará ese día.
Cómo inscribirse en línea
Una vez que hayas revisado tus opciones de cobertura, sigue el enlace que aparece a continuación para completar tu inscripción a los beneficios en línea. Puedes acceder a este enlace en cualquier momento desde el menú de navegación de la parte superior de este sitio web.
Comprobaciones anuales de admisibilidad
Una vez al año, examinamos quién adquiere, mantiene o pierde la admisibilidad a las prestaciones para el siguiente año natural. Si se determinó que cumplías los requisitos para acogerte a las prestaciones en virtud de la elegibilidad inicial, pero no de la elegibilidad anual, podrás seguir acogiéndote a las prestaciones durante 12 meses a partir de la fecha de entrada en vigor inicial.
Para seguir teniendo derecho a las prestaciones, los miembros del equipo deben
- tener al menos un (1) año de servicio continuo para que se revise su elegibilidad anual, y
- ganar 1.560 horas de servicio (una media de 30 horas semanales) durante un periodo de tiempo determinado, generalmente durante 52 semanas que comienzan y terminan a principios de octubre.