Cuenta de Gasto Flexible (FSA)

Presupuestar y pagar los gastos previstos
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Pay for Expenses with an FSA

FSA Options & Eligibility

Las Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) son una forma cómoda de presupuestar y pagar los gastos previstos antes de impuestos. Bloomin’ Brands le ofrece dos tipos de FSA, administrados por Wex:

  • FSA de asistencia sanitaria: Para gastos de asistencia sanitaria elegibles para usted y sus dependientes.
  • FSA para el cuidado de personas dependientes: Para gastos de guardería de personas dependientes que reúnan los requisitos.

Si se inscribe en un plan médico HSA de Bloomin’ Benefits, la FSA de asistencia sanitaria no está disponible para usted. En su lugar, puede contribuir a su Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA).

Account Highlights

Visión general de la FSA de asistencia sanitaria

La FSA de atención médica es una forma de pagar los gastos de atención médica para usted y sus dependientes fiscales, incluidos los dependientes que no están inscritos en su plan médico de Bloomin’ Brands.

Utilice la FSA de asistencia sanitaria para pagar:

  • Deducibles, copagos y coseguros médicos, dentales y oftalmológicos.
  • Gastos sanitarios cualificados no cubiertos por su plan de salud, como la cirugía ocular Lasik.

Si desea más información, consulte la hoja informativa sobre la FSA de asistencia sanitaria de Wex.

Annual contribution$130 min; $3,050 max in 2024
For services incurredJan. 1 - Dec. 31
Claims must be received byMarch 31 of the following year
Unused fundsForfeited

Visión general de la FSA para el cuidado de dependientes

La FSA para el cuidado de personas dependientes le permite pagar con dinero antes de impuestos los gastos de guardería de sus hijos y de las personas dependientes mental o físicamente discapacitadas de cualquier edad.

Utilice la FSA para el cuidado de dependientes para pagar:

  • Niñeras o acompañantes, incluidos los parientes mayores de 19 años que no declaren exenciones fiscales y que cuiden de las personas a su cargo para que usted pueda trabajar.
  • Gastos de educación, como guardería para niños que aún no van a la escuela infantil.
  • Gastos de guardería para menores de 13 años.

Para más detalles, consulta la Hoja informativa sobre la FSA para el cuidado de dependientes de Wex.

Annual contribution$130 min; $5,000 max per household (or $2,500 if you’re married and file separate federal tax returns)
For services incurredJan. 1 - Dec. 31
Claims must be received byMarch 31 of the following year
Unused fundsForfeited

Para obtener una lista completa de los gastos de asistencia sanitaria y cuidado de dependientes que pueden acogerse a la FSA, consulte el cuadro de gastos subvencionables de Wex que figura a continuación.

(en blanco)

Utilización de la tarjeta de débito FSA Benefits

Utilice su tarjeta de débito Wex Benefits para pagar los servicios y productos elegibles. Los pagos se retiran automáticamente de su cuenta, por lo que hay menos gastos de su bolsillo y no hay que esperar al reembolso.

Reembolso de gastos de bolsillo

Presentar una solicitud de reembolso de gastos de bolsillo en los que no se haya utilizado su tarjeta de débito Wex Benefits. Para más detalles, consulte el formulario de solicitud.

Todas las solicitudes de reembolso en las que haya incurrido durante el periodo en el que tenga derecho al reembolso en ese año natural deben presentarse a más tardar el 31 de marzo. Por ejemplo, si tuvo derecho durante todo el año, del 1 de enero al 31 de diciembre, tendría hasta el 31 de marzo del año siguiente para asegurarse de haber presentado a Wex todas las solicitudes de reembolso del año anterior.

Documentación necesaria

Para demostrar que los gastos incurridos son subvencionables, el IRS exige que se justifiquen determinadas compras realizadas con una FSA.

Asegúrese de justificar ante Wex todas las solicitudes que les envíe o utilice su tarjeta de débito FSA a lo largo del año para demostrar que su solicitud era un gasto subvencionable según la definición del IRS. Si no aporta justificantes, Bloomin’ Brands deberá deducir el importe de la reclamación no justificada de una futura nómina después de impuestos.

  • No todas las alegaciones requieren justificación.
  • Consulte la Guía FSA para empleados de Wex para obtener información detallada sobre qué compras requieren documentación y cómo presentarla.
  • Además de las opciones de presentación de reclamaciones más tradicionales (correo y fax), puede introducir su reclamación en línea y a través de la aplicación móvil Wex Discovery Benefits, disponible para dispositivos Apple y Android.

Si aún tiene dudas, lea las preguntas más frecuentes de Wex.

Regla de usar o perder

No olvide gastar sus dólares de la FSA. Si no ha utilizado todo el dinero de su cuenta FSA antes de la fecha límite, perderá todo el dinero que quede en su cuenta. a) el final del año del plan, el 31 de diciembre, b) la fecha en que deje de tener derecho a prestaciones, y/o c) su último día de trabajo; lo que ocurra primero.

Ventajas de Wex

Ventajas de Wex

Cuentas de gastos flexibles (FSA) y cobertura continua COBRA

Información de contacto

Disponible de lunes a viernes de 6.00 a 21.00 horas. CT.

Teléfono: 1-866-451-3399
Fax: 1-866-451-3245

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