Planificación de la jubilación 401(k)
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401(k) Plan & Trust
Su plan 401(k) es una parte importante de la preparación de su futuro financiero. Invierte parte de lo que ganes hoy en lo que piensas conseguir mañana. Para obtener más información sobre su prestación 401(k), confirme que cumple los requisitos y consulte la información sobre el plan que figura a continuación. Entonces, empieza a invertir en tu futuro, hoy mismo.
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Aspectos destacados del plan y requisitos
Sobre el Plan
Requisitos generales
Los miembros asalariados del equipo, los Sous Chefs, los MIT, los GEDM y los Flex Managers pueden inscribirse en el Plan 401(k) y Fideicomiso para Empleados Asalariados de OSI Restaurant Partners, LLC.
Los siguientes Miembros del Equipo no pueden participar en el Plan:
- Miembros del equipo por hora
- Los que no están en nómina
- Los que trabajan para una empresa no participante
Empleados altamente remunerados
Los miembros del equipo que se ajusten a la definición del IRS de empleado altamente remunerado (aquellos que ganaron 150.000 dólares o más en 2023) no podrán participar en el Plan 401(k) en 2024. En cambio, estos Miembros del Equipo pueden elegir una vez al año en diciembre participar en el Plan de Compensación Diferida HCE de OSI Restaurant Partners, LLC (el «Plan DCP»).
Sus contribuciones
Puede aportar su remuneración admisible* antes de impuestos, hasta el máximo de cotización establecido por el IRS. En 2024, puede aportar hasta 23.000 $ antes de impuestos. Si tiene 50 años o más en 2024, puede optar a una aportación adicional de 7.500 $ para ponerse al día.
*La remuneración subvencionable excluye las primas (pero incluye las distribuciones mensuales de JVP, MP y CP pagadas a través de la nómina).
- Las cotizaciones de los miembros del equipo comenzarán en uno o dos periodos de pago tras la afiliación.
- Las aportaciones al plan se realizan mediante deducciones periódicas en la nómina, lo que lo hace fácil y automático. Puede ajustar su porcentaje de cotización en cualquier momento.
Contribuciones de la empresa
401(k)
El Plan 401(k) tiene una función de aportación discrecional por parte de la empresa: esto significa que la empresa aportará fondos a su cuenta 401(k), pero sólo si usted también contribuye.
Para el año del plan 2024, Bloomin’ Brands igualará el 100% del primer 3% de su remuneración admisible que aporte al Plan, más el 50% del siguiente 2%* que aporte.
- Para obtener el máximo beneficio de la función de igualación, debe aplazar al menos el 5% de su salario.
- La igualación se ingresará en su cuenta en el primer trimestre del año siguiente. El dinero aplazado en virtud de la asignación de contribución de recuperación no se igualará.
- Las cotizaciones complementarias de 2024, si sigue cumpliendo los requisitos, se ingresarán en su cuenta en marzo de 2025.
*Para los socios directores y los socios jefes, la igualación también se aplicará a los aplazamientos 401(k) que realice de sus distribuciones mensuales.
Para poder participar en el partido:
- debe ocupar un puesto asalariado o por horas con asalariado a 31 de diciembre del año del plan; y
- sus aportaciones antes de impuestos deben haberse efectuado al plan 401(k) ese año.
Derechos adquiridos
La adquisición de derechos es su derecho a la totalidad o a una parte del saldo de su cuenta. Usted adquiere inmediatamente el 100% de sus contribuciones como miembro del equipo, incluidos los aplazamientos optativos, las contribuciones de recuperación y las contribuciones de reinversión, así como de cualquier contribución de contrapartida discrecional de la empresa, ajustada en función de las ganancias o pérdidas.
Elegir sus inversiones
Una vez inscrito, asegúrese de revisar periódicamente su selección de inversiones. Si sus objetivos o circunstancias cambian, considere la posibilidad de revisar su estrategia y sus selecciones de inversión para adaptarlas.
En el sitio web de Fidelity encontrará información sobre las opciones de inversión y las posibles comisiones. Hasta que realice sus selecciones de inversión, las aportaciones a su cuenta se invertirán en el Fidelity Freedom® Fund asociado a su fecha estimada de jubilación basada en su fecha de nacimiento.
Puede cambiar la forma en que se invertirán sus futuras aportaciones hasta una vez al día.
Your NetBenefits Account
Utilizará su cuenta NetBenefits para elegir su plan 401(k), actualizar la información sobre sus beneficiarios y fijar su porcentaje de cotización. Puede modificar su porcentaje de cotización en cualquier momento si cambian sus objetivos o sus circunstancias vitales.
Elegir sus inversiones
Una vez inscrito, asegúrese de revisar periódicamente su selección de inversiones. Si sus objetivos o circunstancias cambian, considere la posibilidad de revisar su estrategia y sus selecciones de inversión para adaptarlas.
En el sitio web de Fidelity encontrará información sobre las opciones de inversión y las posibles comisiones.
Hasta que realice sus selecciones de inversión, las aportaciones a su cuenta se invertirán en el Fidelity Freedom® Fund asociado a su fecha estimada de jubilación basada en su fecha de nacimiento.
Puede cambiar la forma en que se invertirán sus futuras aportaciones hasta una vez al día.
A menos que elija lo contrario, sus extractos 401(k) y comunicaciones relacionadas estarán disponibles cuando inicie sesión en NetBenefits. Para actualizar sus preferencias de correo y recibir material impreso en el domicilio que ha indicado en BBI Connect, vaya a NetBenefits > Perfil > Preferencias.
Acceso a la cuenta y asistencia
Puede acceder a su cuenta por Internet en NetBenefits, por teléfono con un representante de Fidelity y/o utilizando el sistema automatizado de respuesta de voz disponible 24 horas al día, 7 días a la semana. A continuación encontrará la información de contacto de Fidelity.
Get Support
Fidelity proporciona ayuda para abordar necesidades financieras integrales. Un conjunto de servicios que incluye estrategias de inversión, planificación de ingresos para la jubilación, protección de ingresos y activos, y asistencia familiar.
Fidelity NetBenefits
Ahorro 401(k), planificación de la jubilación e indemnización diferida
Información de contacto
401(k): 1-800-835-5095
Planificación de la jubilación y comp. diferida 1-800-603-4015
Disponible de lunes a viernes de 8.30 a 20.30 horas. ET.
enlaces rápidos
Retirement Tools from Fidelity
Tanto si busca formación sobre inversiones como si desea revisar sus finanzas o está pensando en la jubilación, Fidelity puede ayudarle a dar los próximos pasos con confianza. Con sólidas capacidades en línea y representantes experimentados a su alcance, tendrá apoyo en sus decisiones financieras y de jubilación más importantes.
Fidelity ofrece:
- Talleres en línea
- Herramientas de planificación en línea
- Asistencia personalizada
Online Planning
Descubra algo nuevo en NetBenefits. En la sección Biblioteca, consulte artículos educativos, infografías, vídeos y mucho más. En la sección Planificación, modele y planifique sus objetivos financieros utilizando el Centro de Planificación y Orientación. Consulte este folleto para configurar y utilizar su cuenta NetBenefits hoy mismo.
Guidance Consultants
Los representantes de Fidelity están especialmente formados, tienen un conocimiento detallado del Plan 401(k) de Bloomin’ Brands y pueden ayudarle con sus preguntas. Los representantes están disponibles de 8.30 a 20.30 horas. Hora del Este, de lunes a viernes.
Llame al 1-800-835-5095 para iniciar una conversación personal.
Tips for Growing Your 401(k)
No importa en qué momento de la vida te encuentres, una cosa siempre será cierta: nunca es mejor momento que ahora para iniciar un programa de ahorro. ¿Por qué? Ahora mismo, tienes acceso a dinero gratis de Bloomin’ Brands. Siempre es mejor ahora que más tarde, para que tus ahorros tengan tiempo de crecer gracias a algo llamado potencial de crecimiento compuesto, del que hablaremos más adelante.
No se pierda el dinero gratis
Bloomin’ Brands iguala el 100% del primer 3% de sus aportaciones, más el 50% del siguiente 2%. El dinero aplazado en virtud de la asignación de contribución de recuperación no se igualará. ¿Qué te parece el dinero gratis? Es una obviedad, ¿verdad?
Pero, lo crea o no, muchos de sus compañeros de trabajo están dejando dinero sobre la mesa, al no participar en el Plan de Ahorro 401(k) o al contribuir demasiado poco para obtener la totalidad de la aportación. Asegúrese de aportar el 3% de su salario para obtener la igualación dólar a dólar, y aporte el 5% de su salario para obtener la igualación adicional del 50%. Esto equivale a recibir una compensación equivalente al 4% de su salario.
¿Qué diferencia hay realmente? Mira esto…
| Jon defers 2% | Amy defers 6% | |
|---|---|---|
| Annual income | $40,000 | $40,000 |
| Deferral percentage | 2% | 6% |
| Team Member's contribution | $800 | $2,400 |
| Company contribution | $800 | $1,600 |
| Missed company contribution | $800 | $0 |
| Total contributed to the 401(k) | $1,600 | $4,000 |
Aproveche el potencial de crecimiento compuesto
Otra gran razón para invertir en su 401(k) es el potencial de crecimiento compuesto. No sólo consigue que una mayor parte de su dinero trabaje para usted, sino que sus aportaciones, las aportaciones de Bloomin’ Brands y cualquier ganancia se reinvierten de nuevo en su cuenta para que su dinero crezca aún más. Y cuanto más tiempo permanezca en su cuenta 401(k), más trabajará cada dólar para usted.
Mira esto. Jon y Amy ganan 40.000 dólares. Ambos empezaron a trabajar en Bloomin’ Brands a los 25 años. Amy empieza a ahorrar enseguida y aporta el 6% de su salario hasta los 65 años. Jon pospone la suscripción del 401(k) hasta los 35 años, pero decide aportar el 10% de su salario, ahorrando durante 30 años hasta la jubilación. ¿Quién estará mejor a los 65 años?
| Total contributions* | Total at age 65** | |
|---|---|---|
| Amy Total contributions, 6% of pay (40 years, from age 25 to 65) | $160,000 | $638,981 |
| Jon Total contributions, 10% of pay (30 years, from age 35 to 65) | $168,000 | $456,980 |
**Assumes 6% average annual investment earnings.
Build Your Financial Wellness
¿Cómo cuida su salud financiera? Revise su dinero o renuévelo a partir de ahora.
Money Checkup
Obtén un Money Checkup para conocer tu puntuación financiera personal. Es una forma fácil y divertida de ver cómo te va financieramente y cómo sacar más partido a tu dinero. Para iniciar su chequeo, conéctese a NetBenefits y vaya a la sección Money Checkup, o envíe el mensaje CLARITY al 343898.
Life Events
La Fidelidad le ayudará a navegar por los acontecimientos de la vida y a hacer que estos momentos sean menos complejos. Para elegir un evento, inicie sesión en NetBenefits y vaya a la sección interactiva Eventos vitales. A partir de ahí, explore herramientas y recursos que puedan aportar claridad a su toma de decisiones.
Student Debt
Toma el control de tus préstamos estudiantiles. La herramienta de deuda estudiantil está aquí para ayudarte. Explore diferentes estrategias de reembolso utilizando la información real de su préstamo para ver si hay una mejor manera de pagar sus préstamos para siempre. Para empezar, visita el panel de deuda estudiantil de Fidelity. A partir de ahí, explore herramientas y recursos que puedan aportar claridad a su toma de decisiones.
Money Matters
Aprende lo básico. Obtén consejos y recursos para mantenerte al día en todos los asuntos monetarios de la vida, desde el pago de deudas, el ahorro para la universidad y el pago de facturas, hasta la elaboración de presupuestos y el ahorro para el futuro. Inicie sesión en NetBenefits y navegue por la Biblioteca de recursos.