Discapacidad
Disability Insurance
Coverage Highlights
El seguro de invalidez proporciona una importante reposición parcial de los ingresos perdidos cuando no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión.
- El seguro de Incapacidad Temporal (STD) comienza a abonar las prestaciones a partir del octavo día de incapacidad resultante de una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo. Tras 180 días de incapacidad, se hace cargo el seguro de incapacidad a largo plazo (LTD).
- Los miembros del equipo asalariado se inscriben automáticamente en la cobertura básica y tienen la opción de seleccionar una cobertura de adquisición.
- Las prestaciones básicas comienzan en la fecha de contratación o, si es posterior, el primer día de trabajo activo. La cobertura Buy-Up comienza en la fecha de entrada en vigor de sus prestaciones.
Nota: El seguro de invalidez no pagará prestaciones por una enfermedad preexistente hasta que haya estado cubierto durante 12 meses. Una enfermedad preexistente se define como cualquier enfermedad por la que haya recibido tratamiento en los seis (6) meses anteriores a la fecha de entrada en vigor de su cobertura.
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Seguro de Incapacidad Temporal (STD)
El seguro de Incapacidad Temporal (STD) paga una prestación en caso de que quedes incapacitado debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo, incluidas las incapacidades relacionadas con el embarazo y el parto. Las prestaciones sólo se abonan durante el periodo en que se le considera incapacitado.
Comparación entre la cobertura básica y la cobertura complementaria de ETS
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| Plan Details | Core STD | Buy-Up STD |
|---|---|---|
| Salary | 40% of your base salary up to $750 weekly | Additional 20% of your base salary replaced up to $2,000 weekly (Core + Buy-Up) |
| When benefits begin | Benefits begin after 7-day waiting period | Benefits begin after 7-day waiting period |
| What you pay | Bloomin’ Brands pays the full cost | You pay the cost difference for Buy-Up via payroll deduction |
| Taxable | Benefits are 100% taxable | Benefits are 100% taxable |
| Enrollment | You are automatically enrolled when first eligible, with no questionnaire required | Enroll when first eligible without medical questionnaire, or enroll during open enrollment and a questionnaire will be required; May cancel only during Annual Enrollment |
Seguro de discapacidad a largo plazo (LTD)
La Incapacidad a Largo Plazo (ILP) paga una prestación en caso de que tu incapacidad se prolongue más de 180 días, e incluye cobertura por lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Comparación entre la cobertura básica y la cobertura complementaria LTD
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| Plan Details | Core LTD | Buy-Up LTD |
|---|---|---|
| Salary | 40% of your covered base salary and performance bonus up to $1,500 monthly | Additional 20% of covered base salary and performance bonus up to $15,000 monthly (Core + Buy-Up) |
| When benefits begin | Benefits begin after 180-day waiting period | Benefits begin after 180-day waiting period |
| What you pay | Bloomin’ Brands pays the full cost | You pay the cost difference for Buy-Up via payroll deduction |
| Taxable | Benefits are 100% taxable | Benefits are 100% taxable |
| Enrollment | You are automatically enrolled when first eligible, with no questionnaire required | Enroll when first eligible without medical questionnaire, or enroll during open enrollment and a questionnaire will be required; May cancel only during open enrollment |
Seguro de invalidez
Tiene la opción de añadir el seguro Buy-Up STD y/o LTD. Utilice la siguiente información para obtener más información y calcular su(s) prima(s) de Buy-Up en función de su salario.
Compra de ETS
El plan opcional Buy-Up STD le ofrece la oportunidad de mejorar su cobertura eligiendo cambiar su prestación semanal bruta al 60% de los ingresos cubiertos por semana y cambiar el importe máximo de su prestación semanal a 2.000 $.
Buy-Up LTD
Este plan LTD Buy-Up opcional le ofrece la oportunidad de mejorar su cobertura eligiendo cambiar su prestación mensual bruta al 60% de los ingresos cubiertos al mes y cambiar el importe máximo de su prestación mensual hasta 15.000 $.
Prueba de asegurabilidad (EOI)
Si elige la cobertura «Buy-Up» cuando reúna los requisitos por primera vez, podrá afiliarse sin tener que aportar pruebas de su buena salud, o Prueba de Asegurabilidad (EOI).
Si no se inscribe cuando es elegible por primera vez, puede inscribirse durante un futuro período anual de inscripción abierta, pero deberá completar un Formulario de Evidencia de Asegurabilidad (EOI) proporcionado por New York Life. Su cobertura Buy-Up no comenzará hasta que New York Life apruebe su elección.
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| Plan Details | STD Buy-Up | LTD Buy-Up |
|---|---|---|
| Amount of your earnings replaced | Base Salary replaced: Additional 20% to a $2,000 maximum (Core + Buy-Up) weekly benefit | Additional 20% up to $15,000 maximum (Core + Buy-Up) monthly benefit |
| Period of disability before benefits begin | 7 days | 180 days |
| Cost | You pay the cost difference between Buy-Up and core via payroll deduction | You pay the cost difference between Buy-Up and core via payroll deduction |
| Benefit taxation | taxable | taxable |
| Enrollment | May enroll when first eligible; may enroll or cancel during annual open enrollment | May enroll when first eligible; may enroll or cancel during annual open enrollment |
Información adicional
Si percibe otros ingresos como consecuencia de su incapacidad (por ejemplo, de una indemnización por accidente de trabajo o de la Seguridad Social por incapacidad), su prestación por incapacidad a largo plazo se reducirá en la cuantía que perciba de otras fuentes.
Prestación de supervivencia: si fallece mientras percibe prestaciones por incapacidad a largo plazo, su superviviente percibirá un importe igual a 3 meses de su prestación LTD en vigor (antes de las reducciones por otros ingresos) en el momento de su fallecimiento.
Asistencia de la Seguridad Social: New York Life Insurance Group Benefits Services (New York Life) puede proporcionar asistencia para solicitar las prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad (SSDI).
Calcule su necesidad de cobertura complementaria
Utilice la calculadora que figura a continuación para determinar si le conviene elegir la cobertura Buy-Up.
New York Life Group Benefit Solutions (NYL GBS)
Vida, AD&D e Invalidez
Información de contacto
Asistencia general: 1-888-842-4462
Centro de tramitación de EOI: 1-866-607-2360