Elegir y utilizar tu HSA o HRA

Pagar por los servicios

Cuando incurras en gastos sanitarios subvencionables, tú eliges cómo pagar. Puedes elegir pagar utilizando fondos de una cuenta de ahorros sanitarios (HSA) o pagar de otra forma (es decir, en efectivo o con tarjeta).

Los servicios de atención preventiva dentro de la red están cubiertos al 100% durante todo el año del plan y no afectan a tu HSA.

Deducible

Las opciones del plan médico HSA tienen una franquicia, que es el importe total que debes pagar por los servicios no preventivos antes de que entre en vigor el coseguro.

Coseguro

El coseguro es cuando el plan participa en el coste de los gastos sanitarios subvencionables, y entra en vigor después de que hayas pagado la franquicia. Por ejemplo, si el plan paga el 80% del coste una vez alcanzada la franquicia, tú pagarás el 20% restante del coste.

Si algún dependiente está inscrito en tu cobertura, debes alcanzar la franquicia familiar antes de que el plan participe en el coste de los gastos subvencionables.

Máximo de gastos de bolsillo

Una vez que tus pagos de deducible y coaseguro sumen el máximo de desembolso directo del plan, éste pagará el 100% de todos los gastos sanitarios subvencionables durante el resto del año del plan.

Al abrir una Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA), puedes:

• Reserva dinero antes de impuestos para pagar gastos cualificados. Recuerda que la cantidad máxima que puedes aportar a tu HSA es el límite anual establecido por el IRS, más las aportaciones de recuperación si tienes derecho a ellas, MENOS el máximo de Recompensas Saludables que puedes ganar.
• Consigue un depósito adicional en tu HSA de Bloomin’ Brands si completas Health Rewards antes del 1 de diciembre del año del plan actual.
• Gana intereses libres de impuestos a lo largo del tiempo.
• Haz retiros libres de impuestos para pagar gastos médicos, dentales y oftalmológicos cualificados.
• Utilízala como herramienta de ahorro para la jubilación.
  Invierte parte de tu HSA en fondos de inversión para ahorrar para el futuro.

Recompensas sanitarias

Abre tu cuenta de ahorros sanitarios (HSA) para recibir dinero de Bloomin’ Brands. Recibirás dinero completando Acciones Salud a través del programa Recompensas Salud.

Tus aportaciones

Puedes elegir depositar tu propio dinero en tu HSA de cada nómina antes de que tu sueldo tribute. La cantidad máxima que puedes aportar a tu HSA es el límite anual establecido por el IRS, más las aportaciones de recuperación si tienes derecho a ellas, menos las Recompensas de Salud máximas que puedes ganar.

• Tu HRA se abrirá por ti; no tienes que hacer nada.
• Regístrate en Accrue Health para ver y gestionar tu cuenta online.
• Recibirás por correo una tarjeta de débito HRA. Se envía en un sobre blanco.
• Siempre que haya actividad en tu cuenta (por ejemplo, se emite o sustituye una tarjeta de débito, tienes actividad de reclamaciones, se te pide que presentes documentación para una reclamación, hay un extracto de cuenta disponible, etc.), recibirás un correo electrónico genérico diseñado para proteger tu privacidad.
• La HRA está financiada por Bloomin’ Brands si tú o tu cónyuge inscrito completáis Health Rewards antes del 1 de diciembre del año del plan en curso.
• Cuando incurras en gastos sanitarios subvencionables, puedes elegir utilizar tu HRA o pagar de otra forma (es decir, en efectivo, con tarjeta de crédito).
• Los fondos de tu HRA sólo pueden utilizarse para gastos médicos y de medicamentos que cumplan los requisitos.
• Los fondos no utilizados se transferirán de un año a otro mientras permanezcas inscrito de forma continua en una de las opciones del Plan HRA de BBI.

En primer lugar, pagas de tu bolsillo.

• Las opciones del plan médico HRA tienen una franquicia, que es la cantidad que debes pagar antes de que el plan empiece a abonar los servicios cubiertos.
• Cuando incurras en gastos sanitarios subvencionables, puedes optar por utilizar tu cuenta de reembolso sanitario (HRA), o puedes elegir pagar de otra forma (es decir, en efectivo, con tarjeta de crédito). Tú eliges.
• Recuerda que, para ganar dinero en tu HRA, debes completar las Recompensas Salud antes del 1 de diciembre del año del plan en curso.

Después, tú y el plan compartís los costes.

• Después de que pagues la franquicia, el plan participará en el coste de los gastos sanitarios subvencionables; esto se denomina coseguro. (Por ejemplo, en el plan Choice HRA, si el plan paga el 70% del coste, tú pagarás el 30% restante).
• Los servicios de atención preventiva están cubiertos al 100% en la red durante todo el año del plan y no afectan a tu HRA.
• Cuando incurras en gastos de asistencia sanitaria subvencionables, puedes elegir utilizar tu HRA, o puedes elegir pagar de otra forma (es decir, en efectivo, con tarjeta de crédito). Si gastas todos los fondos de la HRA, tendrás que pagar de otra forma los costes de tus gastos de asistencia sanitaria.

Finalmente, el plan empieza a pagar.

• Una vez que tus pagos de deducible y coaseguro sumen el máximo de desembolso directo del plan, éste pagará el 100% de todos los gastos sanitarios admisibles durante el resto del año natural.

La HRA está financiada por Bloomin’ Brands si tú o tu cónyuge inscrito completáis Health Rewards antes del 1 de diciembre del año del plan en curso.

Pagar por los servicios

Cuando incurras en gastos sanitarios subvencionables, tú eliges cómo pagar. Puedes elegir pagar utilizando fondos de una cuenta de ahorros sanitarios (HSA) o pagar de otra forma (es decir, en efectivo o con tarjeta).

Los servicios de atención preventiva dentro de la red están cubiertos al 100% durante todo el año del plan y no afectan a tu HSA.

Deducible

Las opciones del plan médico HSA tienen una franquicia, que es el importe total que debes pagar por los servicios no preventivos antes de que entre en vigor el coseguro.

Coseguro

El coseguro es cuando el plan participa en el coste de los gastos sanitarios subvencionables, y entra en vigor después de que hayas pagado la franquicia. Por ejemplo, si el plan paga el 80% del coste una vez alcanzada la franquicia, tú pagarás el 20% restante del coste.

Si algún dependiente está inscrito en tu cobertura, debes alcanzar la franquicia familiar antes de que el plan participe en el coste de los gastos subvencionables.

Máximo de gastos de bolsillo

Una vez que tus pagos de deducible y coaseguro sumen el máximo de desembolso directo del plan, éste pagará el 100% de todos los gastos sanitarios subvencionables durante el resto del año del plan.

Al abrir una Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA), puedes:

• Reserva dinero antes de impuestos para pagar gastos cualificados. Recuerda que la cantidad máxima que puedes aportar a tu HSA es el límite anual establecido por el IRS, más las aportaciones de recuperación si tienes derecho a ellas.
• Gana intereses libres de impuestos a lo largo del tiempo.
• Haz retiros libres de impuestos para pagar gastos médicos, dentales y oftalmológicos cualificados.
• Utilízala como herramienta de ahorro para la jubilación.
  Invierte parte de tu HSA en fondos de inversión para ahorrar para el futuro.

Puedes elegir depositar tu propio dinero en tu HSA de cada nómina antes de que tu sueldo tribute.

La cantidad máxima que puedes aportar a tu HSA es el límite anual establecido por el IRS, más las aportaciones de recuperación si tienes derecho a ellas.

Nota importante:Los puntos obtenidos a través del programaRecompensas Saludya no se depositarán en tu HSA en 2025. En su lugar, se te recompensará con un descuento en la aportación médica el siguiente año del plan.

• Siempre que haya actividad en tu cuenta (por ejemplo, se emite o sustituye una tarjeta de débito, tienes actividad de reclamaciones, se te pide que presentes documentación para una reclamación, hay un extracto de cuenta disponible, etc.), recibirás un correo electrónico genérico diseñado para proteger tu privacidad.
• Cuando incurras en gastos sanitarios subvencionables, puedes elegir utilizar tu HRA o pagar de otra forma (es decir, en efectivo, con tarjeta de crédito).
• Los fondos de tu HRA sólo pueden utilizarse para gastos médicos y de medicamentos que cumplan los requisitos.
• Tus fondos de la HRA no utilizados dejarán de estar disponibles después del 31 de diciembre de 2025.
• Puedes consultar el saldo de tu HRA accediendo a tu cuenta en Accrue Health.

Deducible

Las opciones del plan médico HRA tienen una franquicia, que es la cantidad que debes pagar antes de que el plan empiece a abonar los servicios cubiertos.

Cuando incurras en gastos sanitarios subvencionables, puedes optar por utilizar tu cuenta de reembolso sanitario (HRA), o puedes elegir pagar de otra forma (es decir, en efectivo, con tarjeta de crédito). Tú eliges.

Coseguro

Después de que pagues la franquicia, el plan participará en el coste de los gastos sanitarios subvencionables; esto se denomina coseguro. (Por ejemplo, en el plan Choice HRA, si el plan paga el 70% del coste, tú pagarás el 30% restante).

Los servicios de atención preventiva están cubiertos al 100% en la red durante todo el año del plan y no afectan a tu HRA.

Pagar por los servicios

Cuando incurras en gastos de asistencia sanitaria subvencionables, puedes elegir utilizar tu HRA, o puedes elegir pagar de otra forma (es decir, en efectivo, con tarjeta de crédito). Si gastas todos los fondos de la HRA, tendrás que pagar de otra forma los costes de tus gastos de asistencia sanitaria.

Máximo de gastos de bolsillo

Una vez que tus pagos de deducible y coaseguro sumen el máximo de desembolso directo del plan, éste pagará el 100% de todos los gastos sanitarios admisibles durante el resto del año natural.