Elegir y utilizar su HSA o HRA

Pago de servicios

Cuando incurre en gastos sanitarios subvencionables, usted elige cómo pagar. Puede elegir pagar utilizando fondos de una cuenta de ahorros sanitarios (HSA) o pagar de otra forma (es decir, en efectivo o con tarjeta).

Los servicios de atención preventiva dentro de la red están cubiertos al 100% durante todo el año del plan y no afectan a su HSA.

Deducible

Las opciones del plan médico HSA tienen una franquicia, que es la cantidad total que debe pagar por los servicios no preventivos antes de que entre en vigor el coseguro.

Coseguro

El coseguro es la participación del plan en el coste de los gastos sanitarios subvencionables, y entra en vigor después de que usted haya abonado la franquicia. Por ejemplo, si el plan paga el 80% del coste una vez alcanzada la franquicia, usted pagará el 20% restante del coste.

Si hay personas a su cargo inscritas en su cobertura, debe alcanzar la franquicia familiar antes de que el plan participe en el coste de los gastos subvencionables.

Máximo de gastos de bolsillo

Una vez que sus pagos de deducible y coseguro sumen el máximo de desembolso directo del plan, éste pagará el 100% de todos los gastos sanitarios admisibles durante el resto del año del plan.

Al abrir una Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA), puede:

• Reserve dinero antes de impuestos para pagar los gastos subvencionables. Recuerde que la cantidad máxima que puede aportar a su HSA es el límite anual establecido por el IRS, más las aportaciones para ponerse al día si reúne los requisitos, MENOS las Recompensas de Salud máximas que puede ganar.
• Obtenga un depósito adicional en su HSA de Bloomin’ Brands si completa Health Rewards antes del 1 de diciembre del año del plan actual.
• Gane intereses libres de impuestos a lo largo del tiempo.
• Realice reintegros libres de impuestos para pagar gastos médicos, dentales y oftalmológicos cualificados.
• Utilícelo como herramienta de ahorro para la jubilación.
  Invierta parte de su HSA en fondos de inversión para ahorrar para el futuro.

Recompensas sanitarias

Abra su cuenta de ahorros sanitarios (HSA) para recibir dinero de Bloomin’ Brands. Recibirás dinero por completar Acciones Saludables a través del programa Recompensas Saludables.

Sus contribuciones

Puede elegir depositar su propio dinero en su HSA de cada cheque de pago antes de que su salario sea gravado. La cantidad máxima que puede aportar a su HSA es el límite anual establecido por el IRS, más las aportaciones para ponerse al día si reúne los requisitos, menos el máximo de Recompensas Saludables que puede ganar.

• Su HRA se abrirá por usted; no tiene que hacer nada.
• Regístrese en Accrue Health para ver y gestionar su cuenta en línea.
• Recibirá por correo una tarjeta de débito HRA. Se envía en un sobre blanco liso.
• Siempre que haya actividad en su cuenta (por ejemplo, se emite o sustituye una tarjeta de débito, tiene actividad de reclamaciones, se le pide que presente documentación para una reclamación, hay un extracto de cuenta disponible, etc.), recibirá un correo electrónico genérico diseñado para proteger su privacidad.
• La HRA está financiada por Bloomin’ Brands si usted o su cónyuge inscrito completan Health Rewards antes del 1 de diciembre del año del plan en curso.
• Cuando incurras en gastos sanitarios subvencionables, puedes elegir utilizar tu HRA o pagar de otra forma (es decir, en efectivo, con tarjeta de crédito).
• Los fondos de tu HRA sólo pueden utilizarse para gastos médicos y de medicamentos que cumplan los requisitos.
• Los fondos no utilizados se transferirán de un año a otro siempre que permanezca inscrito de forma continua en una de las opciones del Plan HRA de BBI.

En primer lugar, usted paga de su bolsillo.

• Las opciones del plan médico HRA tienen una franquicia, que es la cantidad que debe abonar antes de que el plan empiece a pagar los servicios cubiertos.
• Cuando incurra en gastos sanitarios subvencionables, puede optar por utilizar su cuenta de reembolso sanitario (HRA) o pagar de otra forma (es decir, en efectivo o con tarjeta de crédito). Tú eliges.
• Recuerde que para ganar dinero en su HRA, debe completar Health Rewards antes del 1 de diciembre del año del plan en curso.

A continuación, usted y el plan comparten los costes.

• Después de que pague la franquicia, el plan compartirá el coste de los gastos sanitarios subvencionables; esto se denomina coseguro. (Por ejemplo, en el plan Choice HRA, si el plan paga el 70% del coste, tú pagarás el 30% restante).
• Los servicios de atención preventiva están cubiertos al 100% en la red durante todo el año del plan y no afectan a su HRA.
• Cuando incurra en gastos sanitarios subvencionables, puede optar por utilizar su HRA o pagar de otra forma (es decir, en efectivo o con tarjeta de crédito). Si gasta todos los fondos de la HRA, tendrá que pagar de otra manera los costes de sus gastos sanitarios.

Finalmente, el plan empieza a dar sus frutos.

• Una vez que sus pagos de deducible y coseguro sumen el máximo de desembolso directo del plan, éste pagará el 100% de todos los gastos sanitarios admisibles durante el resto del año natural.

La HRA la financia Bloomin’ Brands si tú o tu cónyuge inscrito completáis el programa Health Rewards antes del 1 de diciembre del año del plan en curso.