Planificación de la jubilación 401(k)
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Plan 401(k) y Fideicomiso
Tu plan 401(k) es una parte importante de la preparación de tu futuro financiero. Invierte parte de lo que ganas hoy para lo que piensas conseguir mañana. Para saber más sobre tu beneficio 401(k), confirma tu elegibilidad y revisa la información sobre el plan que aparece a continuación. Después, empieza a invertir en tu futuro, hoy mismo.
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Aspectos destacados del plan y requisitos
Sobre el Plan
Requisitos generales
Los miembros asalariados del equipo, los Sous Chefs, los MIT, los GEDM y los Flex Managers pueden inscribirse en el Plan y Fideicomiso 401(k) para Empleados Asalariados de OSI Restaurant Partners, LLC.
Los siguientes Miembros del Equipo no pueden participar en el Plan:
- Miembros del equipo por horas
- Los que no están en nómina
- Los que trabajan para una empresa no participante
Empleados altamente remunerados
Los Miembros del Equipo que cumplan la definición del IRS de Empleado Altamente Remunerado (los que ganaron 150.000 $ o más en 2023) no podrán participar en el Plan 401(k) en 2024. En su lugar, estos Miembros del Equipo podrán elegir una vez al año, en diciembre, participar en el Plan de Compensación Diferida HCE de OSI Restaurant Partners, LLC (el «Plan DCP»).
Tus aportaciones
Puedes contribuir con tu remuneración admisible* antes de impuestos, hasta el máximo de contribución del IRS. En 2024, puedes aportar hasta 23.000 $ antes de impuestos. Si tienes 50 años o más en 2024, puedes optar a aportar 7.500 $ adicionales en concepto de contribuciones de recuperación.
*La remuneración subvencionable excluye las primas (pero incluye las distribuciones mensuales de JVP, MP y CP pagadas a través de la nómina).
- Las contribuciones de los Miembros del Equipo comenzarán en 1-2 periodos de pago tras la inscripción.
- Las aportaciones al plan se realizan mediante deducciones periódicas en la nómina, lo que lo hace fácil y automático. Puedes ajustar tu porcentaje de aportación en cualquier momento.
Contribuciones de la empresa
Igualdad 401(k)
El Plan 401(k) tiene una función de aportación discrecional del empresario: esto significa que la empresa aportará fondos a tu cuenta 401(k), pero sólo si tú también contribuyes.
Para el año del plan 2024, Bloomin’ Brands igualará el 100% del primer 3% de tu retribución elegible que aportes al Plan, más el 50% del siguiente 2%* que aportes.
- Para obtener el máximo beneficio de la función de igualación, debes aplazar al menos el 5% de tu salario.
- La igualación se ingresará en tu cuenta en el primer trimestre del año siguiente. No se igualará el dinero aplazado en virtud de la bonificación por aportación complementaria.
- Las cotizaciones complementarias de 2024, si sigues cumpliendo los requisitos, se ingresarán en tu cuenta en marzo de 2025.
*Para los socios directores y los socios cocineros, la igualación también se aplicará a los aplazamientos 401(k) que hagas de tus distribuciones mensuales.
Para poder participar en el partido:
- debes tener un puesto asalariado o por horas con asalariado a 31 de diciembre del año del plan; y
- tus aportaciones antes de impuestos deben haberse realizado al plan 401(k) ese año.
Derechos adquiridos
La adquisición de derechos es tu derecho a la totalidad o a una parte del saldo de tu cuenta. Inmediatamente adquieres el 100% de tus aportaciones de Miembro del Equipo, incluidos los aplazamientos optativos, las aportaciones de recuperación y las aportaciones de reinversión, y de cualquier aportación discrecional de contrapartida de la empresa, ajustada por ganancias o pérdidas.
Elegir tus inversiones
Una vez inscrito, asegúrate de revisar periódicamente tus selecciones de inversión. Si tus objetivos o circunstancias cambian, considera la posibilidad de revisar tu estrategia y tus selecciones de inversión para adaptarlas a ellos.
La información sobre las opciones de inversión y las posibles comisiones está disponible en el sitio web de Fidelity. Hasta que hagas tus selecciones de inversión, las aportaciones a tu cuenta se invertirán en el Fondo Fidelity Freedom® asociado a tu fecha estimada de jubilación basada en tu fecha de nacimiento.
Puedes cambiar la forma en que se invertirán tus futuras aportaciones hasta una vez al día.
Tu cuenta NetBenefits
Utilizarás tu cuenta NetBenefits para hacer tus elecciones al Plan 401(k), actualizar la información sobre tus beneficiarios y fijar tu porcentaje de aportación. Puedes cambiar tu porcentaje de aportación en cualquier momento si cambian tus objetivos o tus circunstancias vitales.
Elegir tus inversiones
Una vez inscrito, asegúrate de revisar periódicamente tus selecciones de inversión. Si tus objetivos o circunstancias cambian, considera la posibilidad de revisar tu estrategia y tus selecciones de inversión para adaptarlas a ellos.
La información sobre las opciones de inversión y las posibles comisiones está disponible en el sitio web de Fidelity.
Hasta que hagas tus selecciones de inversión, las aportaciones a tu cuenta se invertirán en el Fondo Fidelity Freedom® asociado a tu fecha estimada de jubilación basada en tu fecha de nacimiento.
Puedes cambiar la forma en que se invertirán tus futuras aportaciones hasta una vez al día.
A menos que elijas lo contrario, tus extractos 401(k) y comunicaciones relacionadas estarán disponibles cuando te conectes a NetBenefits. Para actualizar tus preferencias de correo y recibir material impreso en el domicilio que hayas indicado en BBI Connect, ve a NetBenefits > Perfil > Preferencias.
Acceso a la cuenta y asistencia
Puedes acceder a tu cuenta por Internet en NetBenefits, por teléfono con un representante de Fidelity y/o utilizando el sistema automatizado de respuesta de voz disponible 24 horas al día, 7 días a la semana. A continuación encontrarás la información de contacto de Fidelity.
Conseguir ayuda
Fidelity proporciona ayuda para abordar necesidades financieras integrales. Un conjunto de servicios incluye estrategias de inversión, planificación de ingresos para la jubilación, protección de ingresos y activos, y asistencia familiar.
Fidelity NetBenefits
Ahorro 401(k), planificación de la jubilación e indemnización diferida
Información de contacto
401(k): 1-800-835-5095
Planificación de la jubilación y comp. diferida 1-800-603-4015
Disponible de lunes a viernes de 8.30 a 20.30 horas. ET.
enlaces rápidos
Herramientas de jubilación de Fidelity
Tanto si buscas formación sobre inversiones, como si quieres revisar tus finanzas o estás pensando en la jubilación, Fidelity puede ayudarte a dar tus próximos pasos con confianza. Con sólidas capacidades online y representantes experimentados a tu alcance, tendrás apoyo en tus decisiones financieras y de jubilación más importantes.
Fidelidad ofrece:
- Talleres en línea
- Herramientas de planificación online
- Apoyo personalizado
Planificación en línea
Descubre algo nuevo en NetBenefits. En la sección Biblioteca, revisa artículos educativos, infografías, vídeos y mucho más. En la sección Planificación, modela y planifica tus objetivos financieros utilizando el Centro de Planificación y Orientación. Consulta este folleto para configurar y utilizar tu cuenta NetBenefits hoy mismo.
Consultores de orientación
Los representantes de Fidelity están especialmente formados, tienen un conocimiento detallado del Plan 401(k) de Bloomin’ Brands y pueden ayudarte con tus preguntas. Los representantes están disponibles de 8:30 a 20:30, hora del Este, de lunes a viernes.
Llama al 1-800-835-5095 para iniciar tu conversación personal.
Consejos para hacer crecer tu 401(k)
No importa dónde te encuentres en la vida, una cosa siempre será cierta: nunca hay mejor momento que ahora para iniciar un programa de ahorro. ¿Por qué? Ahora mismo, tienes acceso a dinero gratis de Bloomin’ Brands. Siempre es mejor ahora que después, para que tus ahorros tengan tiempo de crecer gracias a una cosita llamada potencial de crecimiento compuesto, de la que hablaremos dentro de un rato.
No te pierdas dinero gratis
Bloomin’ Brands iguala el 100% del primer 3% de tus aportaciones, más el 50% del siguiente 2%. No se igualará el dinero aplazado en virtud de la asignación para aportaciones de recuperación. ¿Qué te parece dinero gratis? Es una obviedad, ¿verdad?
Pero lo creas o no, muchos de tus compañeros de trabajo se dejan dinero sobre la mesa, al no participar en el Plan de Ahorro 401(k) o al contribuir demasiado poco para obtener la totalidad de la aportación. Asegúrate de aportar el 3% de tu salario para obtener la igualación dólar a dólar – y aporta el 5% de tu salario para obtener la igualación adicional del 50%. Eso es como obtener una igualación dólar por dólar equivalente al 4% de tu salario.
¿Qué diferencia hay realmente? Mira esto…
| Jon aplaza el 2% | Amy aplaza el 6% | |
|---|---|---|
| Renta anual | $40,000 | $40,000 |
| Porcentaje de aplazamiento | 2% | 6% |
| Contribución del miembro del equipo | $800 | $2,400 |
| Contribución de la empresa | $800 | $1,600 |
| Contribución de la empresa perdida | $800 | $0 |
| Total aportado al 401(k) | $1,600 | $4,000 |
Aprovecha el potencial de crecimiento compuesto
Otra gran razón para invertir en tu 401(k) es el potencial de crecimiento compuesto. No sólo consigues que una mayor parte de tu dinero trabaje para ti, sino que tus aportaciones, las de Bloomin’ Brands y cualquier ganancia se reinvierten de nuevo en tu cuenta para que tu dinero crezca aún más. Y cuanto más tiempo permanezca en tu cuenta 401(k), más trabajará cada dólar para ti.
Fíjate en esto. Jon y Amy ganan 40.000 dólares. Ambos empezaron a trabajar en Bloomin’ Brands a los 25 años. Amy empieza a ahorrar enseguida y contribuye con el 6% de su salario hasta los 65 años. Jon pospone la inscripción en el 401(k) hasta los 35 años, pero decide aportar el 10% de su sueldo, ahorrando durante 30 años hasta la jubilación. ¿Quién estará mejor a los 65 años?
| Contribuciones totales* | Total a los 65 años** | |
|---|---|---|
| Amy Contribuciones totales, 6% del salario (40 años, desde los 25 hasta los 65 años) | $160.000 | $638,981 |
| Jon Aportaciones totales, 10% del salario (30 años, desde los 35 hasta los 65 años) | $168,000 | $456,980 |
**Supone un ingreso anual promedio por inversión del 6 %.
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Chequeo del dinero
Hazte un Chequeo del Dinero para conocer tu puntuación financiera personal. Es una forma fácil y divertida de ver cómo estás financieramente, y cómo sacar más partido a tu dinero. Para iniciar tu chequeo, conéctate a NetBenefits y ve a la sección Chequeo de Dinero, o envía el mensaje CLARITY al 343898.
Acontecimientos vitales
Fidelity te ayudará a navegar por los acontecimientos vitales y a hacer que estos momentos sean menos complejos. Para elegir un evento, conéctate a NetBenefits y ve a la sección interactiva Eventos vitales. Desde allí, explora las herramientas y recursos que pueden aportar claridad a tu toma de decisiones.
Deuda estudiantil
Toma el control de tus préstamos estudiantiles. La herramienta de deuda estudiantil está aquí para ayudarte. Explora diferentes estrategias de reembolso utilizando la información real de tu préstamo para ver si hay una forma mejor de pagar tus préstamos para siempre. Para empezar, visita el Panel de la Deuda Estudiantil de Fidelity. A partir de ahí, explora las herramientas y recursos que pueden aportar claridad a tu toma de decisiones.
Cuestiones de dinero
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