Cuenta de gastos flexible (FSA)
Presupuestar y pagar los gastos previstosPaga los gastos con una FSA
Opciones y elegibilidad de la FSA
Las Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) son una forma cómoda de presupuestar y pagar los gastos previstos antes de impuestos. Bloomin’ Brands te ofrece dos tipos de FSA, administradas por Wex:
- FSA de asistencia sanitaria: Para gastos de asistencia sanitaria elegibles para ti y tus dependientes.
- FSA de cuidado de dependientes: Para gastos de guardería de dependientes que cumplan los requisitos.
Si te inscribes en un plan médico HSA de Bloomin’ Benefits, la FSA de asistencia sanitaria no está disponible para ti. En su lugar, puedes contribuir a tu Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA).
Puntos destacados de la cuenta
Visión general de la FSA sanitaria
La FSA de asistencia sanitaria es una forma de pagar los gastos sanitarios tuyos y de tus dependientes fiscales, incluidos los dependientes que no estén inscritos en tu plan médico de Bloomin’ Brands.
Utiliza la FSA sanitaria para pagar:
- Deducibles, copagos y coseguros médicos, dentales y oftalmológicos.
- Gastos sanitarios cualificados no cubiertos por tu plan de salud, como la cirugía ocular Lasik.
Para más detalles, consulta la Hoja informativa sobre la FSA sanitaria de Wex.
| 2024 | 2025 | |
|---|---|---|
| Contribución anual | $130 mínimo $3,050 máximo | $130 mínimo $3,200 máximo |
| Por servicios incurridos | 1 de enero - 31 de diciembre | 1 de enero - 31 de diciembre |
| Las reclamaciones deben recibirse antes de | 31 de marzo del año siguiente | 31 de marzo del año siguiente |
| Fondos no utilizados | Perdido | Perdido |
Visión general de la FSA para el cuidado de personas dependientes
La FSA para el cuidado de dependientes te permite pagar con dinero antes de impuestos los gastos de guardería de tus hijos y dependientes discapacitados psíquicos o físicos de cualquier edad.
Utiliza la FSA para el Cuidado de Dependientes para pagar:
- Niñeras o acompañantes, incluidos los parientes mayores de 19 años que no declaras exentos de impuestos y que cuidan de las personas a tu cargo para que tú puedas trabajar.
- Gastos de educación, como guardería para niños que aún no van a la guardería.
- Gastos de guardería para menores de 13 años.
Para más detalles, consulta la Hoja informativa sobre la FSA para el cuidado de dependientes de Wex.
| Contribución anual | Mínimo $130; máximo $5,000 por hogar (o $2,500 si está casado y presenta declaraciones de impuestos federales por separado) |
| Por servicios incurridos | 1 de enero - 31 de diciembre |
| Las reclamaciones deben recibirse antes de | 31 de marzo del año siguiente |
| Fondos no utilizados | Perdido |
Para obtener una lista completa de los gastos de asistencia sanitaria y cuidado de dependientes elegibles para la FSA, consulta la tabla de gastos elegibles de Wex, cuyo enlace figura a continuación.
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Utilizar tu tarjeta de débito de beneficios de la FSA
Utiliza tu tarjeta de débito Wex Benefits para pagar los servicios y productos elegibles. Los pagos se retiran automáticamente de tu cuenta, por lo que hay menos gastos de tu bolsillo y no hay que esperar al reembolso.
Reembolso de gastos de bolsillo
Presenta una solicitud de reembolso de los gastos de bolsillo en los que no se utilizó tu tarjeta de débito Wex Benefits. Para más detalles, consulta el Formulario de Reclamación.
Todas las reclamaciones en las que hayas incurrido durante el tiempo en que seas elegible en ese año natural deben presentarse para su reembolso no más tarde del 31 de marzo. Por ejemplo, si fueras elegible durante todo el año, del 1 de enero al 31 de diciembre, tendrías hasta el 31 de marzo del año siguiente para asegurarte de que has presentado a Wex todas las reclamaciones del año anterior para su reembolso.
Documentación necesaria
Para demostrar que los gastos realizados son subvencionables, el IRS exige que se justifiquen determinadas compras realizadas con una FSA.
Asegúrate de justificar ante Wex todas las reclamaciones que les envíes o que utilices con tu tarjeta de débito de la FSA a lo largo del año, para demostrar que tu reclamación fue un gasto subvencionable según la definición del IRS. Si no proporcionas justificantes, Bloomin’ Brands deberá deducir el importe de la reclamación no justificada de una futura nómina después de impuestos.
- No todas las afirmaciones requieren justificación.
- Consulta la Guía de la FSA para Empleados de Wex para saber qué compras requieren documentación y cómo presentarla.
- Además de las opciones de presentación de reclamaciones más tradicionales (correo y fax), puedes introducir tu reclamación en línea y a través de la aplicación móvil Wex Discovery Benefits, disponible para dispositivos Apple y Android.
Si sigues teniendo dudas, lee las Preguntas frecuentes sobre fundamentación de Wex.
Regla de usar o perder
No olvides gastar tus dólares de la FSA. Perderás el dinero que quede en tu cuenta si no has utilizado todos los dólares de tu FSA antes de a) el final del año del plan, el 31 de diciembre, b) la fecha en que ya no tengas derecho a prestaciones, y/o c) tu último día de trabajo; lo que ocurra primero.
Ventajas de Wex
Cuentas de gastos flexibles (FSA) y cobertura continua COBRA
Información de contacto
Disponible de lunes a viernes de 6.00 a 21.00 horas. CT.
Teléfono: 1-866-451-3399
Fax: 1-866-451-3245