Discapacidad
Seguro de invalidez
Cobertura Destacada
El seguro de invalidez proporciona una importante reposición parcial de los ingresos perdidos cuando no puedes trabajar debido a una enfermedad o lesión.
- El seguro de Incapacidad a Corto Plazo (STD) empieza a pagar prestaciones al octavo día de incapacidad resultante de una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo. Tras 180 días de incapacidad, se hace cargo el seguro de Incapacidad a Largo Plazo (ILP).
- Los miembros asalariados del equipo se inscriben automáticamente en la cobertura básica y tienen la opción de seleccionar una cobertura de compra.
- Las prestaciones básicas comienzan en la fecha de contratación, o el primer día de trabajo activo si es posterior. La cobertura «Buy-Up» comienza en la fecha de entrada en vigor de tus prestaciones.
Nota: El seguro de incapacidad no pagará prestaciones por una enfermedad preexistente hasta que hayas estado cubierto durante 12 meses. Una enfermedad preexistente se define como cualquier enfermedad por la que hayas recibido tratamiento en los seis (6) meses anteriores a la fecha de entrada en vigor de tu cobertura.
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Seguro de Incapacidad Temporal (STD)
El seguro de Incapacidad Temporal (STD) paga una prestación en caso de que quedes incapacitado debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo, incluidas las incapacidades relacionadas con el embarazo y el parto. Las prestaciones sólo se abonan durante el periodo de tiempo que se te considere incapacitado.
Comparación entre la cobertura básica y la cobertura complementaria de ETS
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| Plan Details | Core STD | Buy-Up STD |
|---|---|---|
| Salary | 40% of your base salary up to $750 weekly | Additional 20% of your base salary replaced up to $2,000 weekly (Core + Buy-Up) |
| When benefits begin | Benefits begin after 7-day waiting period | Benefits begin after 7-day waiting period |
| What you pay | Bloomin’ Brands pays the full cost | You pay the cost difference for Buy-Up via payroll deduction |
| Taxable | Benefits are 100% taxable | Benefits are 100% taxable |
| Enrollment | You are automatically enrolled when first eligible, with no questionnaire required | Enroll when first eligible without medical questionnaire, or enroll during open enrollment and a questionnaire will be required; May cancel only during Annual Enrollment |
Seguro de Invalidez de Larga Duración (ILP)
La Incapacidad a Largo Plazo (ILP) paga una prestación en caso de que tu incapacidad se prolongue más de 180 días, e incluye cobertura por lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Comparación entre la cobertura básica y la cobertura complementaria de AVL
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| Plan Details | Core LTD | Buy-Up LTD |
|---|---|---|
| Salary | 40% of your covered base salary and performance bonus up to $1,500 monthly | Additional 20% of covered base salary and performance bonus up to $15,000 monthly (Core + Buy-Up) |
| When benefits begin | Benefits begin after 180-day waiting period | Benefits begin after 180-day waiting period |
| What you pay | Bloomin’ Brands pays the full cost | You pay the cost difference for Buy-Up via payroll deduction |
| Taxable | Benefits are taxable | Benefits are taxable |
| Enrollment | You are automatically enrolled when first eligible, with no questionnaire required | Enroll when first eligible without medical questionnaire, or enroll during open enrollment and a questionnaire will be required; May cancel only during open enrollment |
Seguro de invalidez por compra
Tienes la opción de añadir el seguro Buy-Up STD y/o LTD. Utiliza la siguiente información para saber más y calcular tu(s) prima(s) Buy-Up en función de tu salario.
Compra de ETS
El plan opcional Buy-Up STD te ofrece la oportunidad de mejorar tu cobertura eligiendo cambiar tu prestación semanal bruta al 60% de los ingresos cubiertos por semana y cambiar el importe máximo de tu prestación semanal a 2.000 $.
Buy-Up LTD
Este plan LTD opcional Buy-Up te ofrece la oportunidad de mejorar tu cobertura eligiendo cambiar tu prestación mensual bruta al 60% de los ingresos cubiertos al mes y cambiar el importe máximo de tu prestación mensual hasta 15.000 $.
Prueba de asegurabilidad (EOI)
Si eliges la cobertura «Buy-Up» cuando seas elegible por primera vez, podrás inscribirte sin tener que aportar pruebas de tu buena salud, o Prueba de Asegurabilidad (EOI).
Si no te inscribes cuando cumples los requisitos por primera vez, puedes inscribirte durante un futuro periodo anual de inscripción abierta, pero tendrás que rellenar un Formulario de Prueba de Asegurabilidad (EOI) proporcionado por New York Life. Tu cobertura Buy-Up no comenzará hasta que New York Life apruebe tu elección.
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| Plan Details | STD Buy-Up | LTD Buy-Up |
|---|---|---|
| Amount of your earnings replaced | Base Salary replaced: Additional 20% to a $2,000 maximum (Core + Buy-Up) weekly benefit | Additional 20% up to $15,000 maximum (Core + Buy-Up) monthly benefit |
| Period of disability before benefits begin | 7 days | 180 days |
| Cost | You pay the cost difference between Buy-Up and core via payroll deduction | You pay the cost difference between Buy-Up and core via payroll deduction |
| Benefit taxation | taxable | taxable |
| Enrollment | May enroll when first eligible; may enroll or cancel during annual open enrollment | May enroll when first eligible; may enroll or cancel during annual open enrollment |
Información adicional
Si recibes otros ingresos como consecuencia de tu incapacidad (por ejemplo, de la indemnización por accidente de trabajo o de la Seguridad Social por incapacidad), tu prestación por incapacidad de larga duración se reducirá en la cuantía que recibas de otras fuentes.
Prestación de supervivencia: Si falleces mientras recibes prestaciones por incapacidad a largo plazo, tu superviviente cobrará un importe igual a 3 meses de tu prestación por incapacidad a largo plazo vigente (antes de las reducciones por otros ingresos) en el momento de tu fallecimiento.
Asistencia de la Seguridad Social: New York Life Insurance Group Benefits Services (New York Life) puede prestar asistencia para solicitar prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad (SSDI).
Calcula tu necesidad de cobertura complementaria
Utiliza la calculadora que aparece a continuación para determinar si debes elegir la cobertura de Adquisición.
New York Life Group Benefit Solutions (NYL GBS)
Vida, AD&D e Invalidez
Información de contacto
Asistencia general: 1-888-842-4462
Centro de tramitación de EOI: 1-866-607-2360
enlaces rápidos
Seguro de invalidez
Cobertura Destacada
El seguro de invalidez proporciona una sustitución parcial de los ingresos perdidos cuando no puedes trabajar debido a una enfermedad o lesión
-
El seguro de Incapacidad a Corto Plazo (STD) empieza a pagar prestaciones al octavo día de incapacidad resultante de una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo. Tras 180 días de incapacidad, se hace cargo el seguro de Incapacidad a Largo Plazo (ILP).
-
Los miembros asalariados del equipo se inscriben automáticamente en la cobertura básica y tienen la opción de seleccionar una cobertura de compra.
-
Las prestaciones básicas comienzan en la fecha de contratación, o el primer día de trabajo activo si es posterior. La cobertura «Buy-Up» comienza en la fecha de entrada en vigor de tus prestaciones.
Nota: El seguro de incapacidad no pagará prestaciones por una enfermedad preexistente hasta que hayas estado cubierto durante 12 meses. Una enfermedad preexistente se define como cualquier enfermedad por la que hayas recibido tratamiento en los seis (6) meses anteriores a la fecha de entrada en vigor de tu cobertura.
Nueva prestación por maternidad
Otra forma de cuidar de nuestros empleados es ofrecer una nueva prestación por ETS a los miembros del equipo que se están recuperando de un parto.
A partir de 2025, esta mejora del programa te proporcionará una prestación del 100% de tu salario base sustituido semanalmente, sujeta a los impuestos aplicables. Las prestaciones de incapacidad temporal por maternidad comienzan tras un periodo de espera de una semana, y proporcionan una sustitución de ingresos de la segunda a la sexta semana, o de la segunda a la octava semana en caso de recuperación de cesárea.
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Seguro de Incapacidad Temporal (STD)
El seguro de Incapacidad Temporal (STD) paga una prestación en caso de que quedes incapacitado debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo, incluidas las incapacidades relacionadas con el embarazo y el parto. Las prestaciones sólo se abonan durante el periodo de tiempo que se te considere incapacitado.
Comparación entre la cobertura básica y la cobertura complementaria de ETS
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| Core STD | Buy-Up STD | |
|---|---|---|
| Maternity STD Salary Replacement Benefit | 100% of your base salary replaced weekly | |
| Non-Maternity STD Salary Replacement Benefit | 40% of your base salary replaced up to $750 weekly | Additional 20% of your base salary replaced up to $2,000 weekly (Core + Buy-Up = 60% of your base salary replaced up to $2,750 weekly) |
| What You Pay | Bloomin’ Brands pays the full cost | You pay the cost difference for Buy-Up via payroll deduction |
| When Benefits Begin | After the 7-day waiting period | |
| Enrollment Options | Automatically enrolled when first eligible – no medical questionnaire required | Elect to enroll when first eligible – no medical questionnaire required Elect to enroll during open enrollment –requires medical questionnaire May cancel Buy-Up coverage only during annual open enrollment |
| Taxable | Benefits are taxable | Benefits are taxable |
Seguro de Invalidez de Larga Duración (ILP)
La Incapacidad a Largo Plazo (ILP) paga una prestación en caso de que tu incapacidad se prolongue más de 180 días, e incluye cobertura por lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Comparación entre la cobertura básica y la cobertura complementaria de AVL
¿Estás utilizando un dispositivo con una pantalla pequeña?
Toca o haz clic en el contenido de abajo y desplázate para acceder a toda la información.
| Plan Details | Core LTD | Buy-Up LTD |
|---|---|---|
| Salary | 40% of your covered base salary and performance bonus up to $1,500 monthly | Additional 20% of covered base salary and performance bonus up to $15,000 monthly (Core + Buy-Up) |
| When benefits begin | Benefits begin after 180-day waiting period | Benefits begin after 180-day waiting period |
| What you pay | Bloomin’ Brands pays the full cost | You pay the cost difference for Buy-Up via payroll deduction |
| Taxable | Benefits are taxable | Benefits are taxable |
| Enrollment | You are automatically enrolled when first eligible, with no questionnaire required | Enroll when first eligible without medical questionnaire, or enroll during open enrollment and a questionnaire will be required; May cancel only during open enrollment |
Seguro de invalidez por compra
Tienes la opción de añadir el seguro Buy-Up STD y/o LTD. Utiliza la siguiente información para saber más y calcular tu(s) prima(s) Buy-Up en función de tu salario.
Compra de ETS
El plan opcional Buy-Up STD te ofrece la oportunidad de mejorar tu cobertura eligiendo cambiar tu prestación semanal bruta al 60% de los ingresos cubiertos por semana y cambiar el importe máximo de tu prestación semanal a 2.000 $.
Buy-Up LTD
Este plan LTD opcional Buy-Up te ofrece la oportunidad de mejorar tu cobertura eligiendo cambiar tu prestación mensual bruta al 60% de los ingresos cubiertos al mes y cambiar el importe máximo de tu prestación mensual hasta 15.000 $.
Prueba de asegurabilidad (EOI)
Si eliges la cobertura «Buy-Up» cuando seas elegible por primera vez, podrás inscribirte sin tener que aportar pruebas de tu buena salud, o Prueba de Asegurabilidad (EOI).
Si no te inscribes cuando cumples los requisitos por primera vez, puedes inscribirte durante un futuro periodo anual de inscripción abierta, pero tendrás que rellenar un Formulario de Prueba de Asegurabilidad (EOI) proporcionado por New York Life. Tu cobertura Buy-Up no comenzará hasta que New York Life apruebe tu elección.
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| Plan Details | STD Buy-Up | LTD Buy-Up |
|---|---|---|
| Amount of your earnings replaced | Base Salary replaced: Additional 20% to a $2,000 maximum (Core + Buy-Up) weekly benefit | Additional 20% up to $15,000 maximum (Core + Buy-Up) monthly benefit |
| Period of disability before benefits begin | 7 days | 180 days |
| Cost | You pay the cost difference between Buy-Up and core via payroll deduction | You pay the cost difference between Buy-Up and core via payroll deduction |
| Benefit taxation | taxable | taxable |
| Enrollment | May enroll when first eligible; may enroll or cancel during annual open enrollment | May enroll when first eligible; may enroll or cancel during annual open enrollment |
Información adicional
Si recibes otros ingresos como consecuencia de tu incapacidad (por ejemplo, de una indemnización laboral o de la Seguridad Social por incapacidad), tu prestación por incapacidad se reducirá en la cuantía que recibas de otras fuentes.
Prestación de supervivencia:Si falleces mientras recibes prestaciones por incapacidad a largo plazo, tu superviviente cobrará un importe igual a 3 meses de tu prestación por incapacidad a largo plazo vigente (antes de las reducciones por otros ingresos) en el momento de tu fallecimiento.
Asistencia de la Seguridad Social:New York Life Insurance Group Benefits Services (New York Life) puede proporcionar asistencia para solicitar prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad (SSDI).
Calcula tu necesidad de cobertura complementaria
Utiliza la Calculadora de necesidades por incapacidad para determinar si debes elegir la cobertura de Adquisición.
New York Life Group Benefit Solutions (NYL GBS)
Vida, AD&D e Invalidez
Información de contacto
Asistencia general: 1-888-842-4462
Centro de tramitación de EOI: 1-866-607-2360