Centro de Recursos de RRHH
Archivo de comunicaciones y otros recursos para líderes de RRHHBenefits Updates
Email Communications
- Aportaciones complementarias 401(k)
- Elecciones de seguro de vida voluntario
- Recordatorio del plazo de la FSA
- Requisitos de bienestar para el nuevo año del plan
- Consejos para estirar tu presupuesto navideño
- Utilizar tu EAP para afrontar el estrés
- Cambios en las prestaciones de los miembros del equipo por horas
Team Member Handbook
What is a Break in Service?
Si no tienes horas de servicio durante 14 semanas o más, se considerará que tienes una interrupción del servicio. Cuando te reincorpores al trabajo, serás tratado como un nuevo Miembro del Equipo a efectos de prestaciones y estarás sujeto a la revisión inicial de elegibilidad descrita en Elegibilidad e Inscripción Inicial.
- Si te reincorporas o te vuelven a contratar y empiezas a acumular horas de servicio en las 14 semanas siguientes a tu último día de servicio o a tu fecha de cese, no se considerará que has tenido una interrupción en el servicio y no se restablecerá tu derecho.
- Si tienes derecho a prestaciones a tu regreso, tendrás la oportunidad de volver a elegir las prestaciones a partir del primer día del mes siguiente o coincidiendo con la fecha de tu recontratación. Tendrás 45 días a partir de la fecha de entrada en vigor de tus prestaciones para inscribirte en la cobertura. Por ejemplo, si puedes inscribirte en el plan de prestaciones a partir del 1 de junio, tendrás hasta el 15 de julio para hacerlo.
Si tienes derecho a prestaciones y la interrupción de los servicios dura menos de 30 días, se restablecerán automáticamente tus anteriores elecciones de prestaciones sin interrupción de la cobertura.